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株式会社シッククリエーションの女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】若い社員が多いので、サポートはしっかりしてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:経営方針が変わったのか数年前から理念への意識が弱くなっていると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子供と関わる楽しさ、保護者から感謝される喜び
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:教育業界は、休みが少ないというイメージを払拭しようとしていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】若い社員が多く、仲間意識は強いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社員同士の仲は、とても良いです。若い社員も多いですが、社歴や年齢関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも仲の良さが「馴れ合い」になっていますね。一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業成績を重視しています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので、働きやすい環境と思える人も多いでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:きちんと指導が行き届いていませんね。社内のルールを知らない中堅社員が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:「ノリが良い」ので、そういった雰囲気を好まない人もいる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:上層部が営業色の強い人ばかりなので、営業(生徒募集)がメインです。教務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社員同士は、かなり仲が良いです。若い社員も多いですし、社歴や年齢関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多いので、仕事のしやすさはあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新しい事業を立ち上げま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:指導に関する研修は、あまりありません。各々が自分の上司に聞くという状
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革をしていますが、世間一般的意見と同じで、休みを増や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出すことができれば、その分の賞与はあります。他の方がどうかは分か
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1回に必ず健康診断があります。職業柄
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を残せば賞与はしっかりとあると思っていました。基本給の評価制度も試
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:指導に関する研修は、ほとんどありません。各々、自分の上司に聞くという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:一般的な中小企業としては、必要な福利厚生は整っていると思います。社内S
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:新しい試みを受け入れていくので、意欲が強いです。失敗し
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆休みやゴールデンウィークは、かなり充実
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:子どもが相手のビジネスなので、夕方から夜がゴールデンタイムで
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年必ず健康診断があります。職業柄、イン
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新卒の社員には浸透させるように努力していました。各項目についても
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新卒は定着していませんね。新卒の退社を恐れて、腫れ物を触るような扱
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:正直、あまり確保できませんでした。ですが、子どものことを考え
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:午前中からの研修や会議が多く、移動も考えると拘束時間は長いで
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:良くも悪くも体育会系です。馴れ合いのところもあるので、一般常識的な
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】風通しは良いので、頻繁にあります。現場の声を
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】かなりはっきりしています。社長が「こうしたい」と言うの
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:アグレッシブに変化をしているタイミングだと思います。市場にヒット
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新しい制度を構築していているところでした。1年ごとに
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