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株式会社アネムホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~650万円21

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数21

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
302万円
(平均年齢31.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
361万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(195件)

株式会社アネムホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:
退職金なし
通勤手当あり
寮なし
住宅補助なし

オフィス環境:
立地は基本駅前
会議室は広い

株式会社アネムホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れないと考えた方が良いです。
昼からの出勤のはずが、午前からの会議があったりと平日は時間取れないことが多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークできない。
事務の方は副業されている方が多いみたいです。

株式会社アネムホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
ダイバーシティ・多様性:
英会話塾もあるため、外国人は複数人採用している。

株式会社アネムホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:
事務は女性の方しかいない。
教室運営はほぼ男性が行っている。
帰宅時間がかなり遅い為

株式会社アネムホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
生徒の成長を一緒に実感して、感動を分かち合うのは素晴らしい経験
しかし、それは教室運営中の事であり

教室運営以外の時間が相当長い
•準備
•会議
•設営
会議の為の準備
会議の為の会議等
生徒と関わる以外の事での業務がかなり多い

株式会社アネムホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く人材の自立を社訓に掲げているが、実際に入社したら
多忙な内容にがんじがらめになり、自立所ではなくなっていた

株式会社アネムホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:
新規事業への取り組みは熱心。特にプログラミングや英語に力を入れているようだ。
従来は個別指導で地位を築こうとしていたようであったが、現在はそれはかなり弱まっている。
プログラミングや英語に強ければ重宝されるのではないか。

株式会社アネムホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
現在入社2年目ですが、2年目より職務手当が昇給しました。まだ役職がついていない時点での昇給ですが、経験値を増やせれば昇給できるところがとても魅力的だと思います。
賞与に関しては、年に2回支給されております。

評価制度:
評価制度としては、数字よりもそれまでの努力や業務に対する姿勢が評価されていると思います。
スクールカウンセラーは主にスクールの運営全体の業務に携わりますが、1番仕事の成果が出るのは、各校舎の生徒数になります。
しかし広報活動や面談を積極的に行ってもなかなか生徒数が伸びない時もあります。そういった際でも広報活動や普段の業務に尽力していれば、しっかりと評価されると思います。