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イー・バレイ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 人事・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年02月18日
女性の働きやすさ：
女性の活躍推進に向けた活動が盛んな企業であり、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主が国から認定される「えるぼし認定（３つ星認定）」、女性の採用や管理職登用の拡大、働きやすい職場環境、女性の活躍促進に向けて積極的に取り組む企業を県が認証する「あいち女性輝きカンパニー企業」など、国・県・市から様々な認証もいただいている。
特に、ワーク・ライフ・バランスの実現を目標とし、「子育て環境の実態」により沿った形で社内規程整備され、育児短時間勤務制度、育児休業制度の充実等、女性社員育休取得率  １００％（過去３年）、書生管理職投与比率１０％等、女性の活躍推進に向けた活動が進んでいる企業
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口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年02月23日
女性の働きやすさ：男性が多い会社ですが、管理部は女性が多くいつでも相談できる環境
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口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 女性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年02月23日
女性の働きやすさ：リモートワーク・時短・時間有給・産休・育休等々女性にとって働き
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口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月12日
女性の働きやすさ:男性・女性を意識せず働いている風土だったので、女性にとって男性
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見４−１６−４０
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:世間の育休、産休制度の流れで、権利を与えられたが、会社が古い... 続きを見る
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3.2
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メーカー・機械
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、働きやすいとは思う。人事制度が整って... 続きを見る
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カヤバ株式会社

3.1
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館２８Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性向けキャリア研修。女性部下を持つ上司研修。育児休暇。育児... 続きを見る
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2.9
新潟県燕市下粟生津３０７４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:完全なる男性企業なので、良い点はわかりません。ただ、入社して... 続きを見る
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3.2
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株式会社ジャノメ

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東京都八王子市狭間町１４６３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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