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株式会社土屋鞄製造所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:
新ブランドのプロジェクトに若い社員が多くアサインされるなど、意欲のある人にはチャンスが与えられる雰囲気はあります。ただ、日常業務を丁寧に行い信頼を培っていればこそではあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
インハウスでデザイナー、商品企画部、マーケティング、生産管理、経理、法務など多くの部署を抱えている企業のため、モノづくりに対する事業の解像度は高めやすい環境です。組織間の関係も、その人の働きかけ、普段のコミュニケーションの仕方(階段であったときに気持ちの良い挨拶ができるかのレベルのコミュ力)次第で広げることは可能だと思います。

回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れる姿勢は他の同業より秀でているように思
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回答者: 男性/ ブランドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが活発であり、上司や同僚との意見交換が自
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

3.4
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:全体的に良い人が多い。近年は優秀な新卒も多く入ってきている
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回答者: 回答なし/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:それぞれの得意を伸ばし、協力する。そんな印象を受けました。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気で、穏やかな人が多く、上司であ
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:部活があります。社として認められた部活以外にも、非公式に活
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSの様なものがあり、それぞれの部署の様子が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:老舗なのですが、理念を守れていれば色々な考え方や挑戦を見守
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも他人に干渉しない人が多い印象です。クリエイティ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:上司・同僚ともにとても話しやすい。温厚でコミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャーマインド的な考え方。何か企画を考えてとか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦出来る環境ではあるが、どの部署に配属されるかに
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジをさせてくれ、給料は低いが、開発費に
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:上司の方との面談が定期
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:work placeというコミュニケーションアプリ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

4.7
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:チャンスは平等じゃない。ただチャンスが掴めた人はどこまでで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】作ることが好きな人が多いので、自分も作っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業をしないと仕事が回らない雰囲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいことを毎年やっている。な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】製造現場は、部材が足りないこと
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:老舗ですが、ITなど新しい販促に興味関心が高い企業のため、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:入社後の研修、新商品に対する研修はしっかり行われています。
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