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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:
資格とれるけど実践に使わないものばかり、給料アップの為にやるがスキルアップすることはない。
定期的な研修もしっかり聞いている人は少ない、

働きがい:
たくさんの人と話せるし、営業力はつくと思う。
しかし、上司の指導力もかなり力がアンバランスなので当人の能力が大事になってくる。

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回答者：女性/ 電話営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:入社時はしっかりと上司が研修をしてくれる為そこは安心だが、2

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発：保険のコールセンターは初めてだったけど、やっぱり難しさもあっ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:営業をして行く中でのマインドは

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回答者：女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンシャルプランナー

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:電話業務で1日400件は架電をします。しかし、お客様も営業電話に慣れて

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回答者：男性/ 生命保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:コールセンターなので、研修はトークマニュアルや保険商品に関す

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:保険の知識が得られる。働きがい:数字次第で責任者にもなれるの

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回答者：女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンシャルプランナー

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:保険を売るための資格が必要です。その際のテキスト代や試験代な

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修については、基本現場の責任者が一任されている新卒について

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:研修は手厚く行なっていただけます。働きがい:好成績を修めた際

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

働きがい:多少の忍耐力はつくと思うけど新卒は1年くらいでやめた方が今後の人生のた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】取り扱い商品のことを教えてくれたり、提携先の会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：わからない事があったら上司が教えてくれるのですが、コールセンターの仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：研修はします。新商品が出来た時は、担当の方が来て、何度かに分けて、順

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会社名	株式会社セントラルパートナーズ
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.central-partners.co.jp
所在地	岐阜県大垣市神田町１−１弘光舎ビル５Ｆ

従業員数	182名
設立年	2006年
資本金	190百万円
代表者	宮田圭一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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