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西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:
福利厚生はかなり高いです。住宅補助は他の会社と比較してもかなりの額面を補助してもらえるため、都会に住んでいても家賃ではほとんど苦労はしませんでした。通勤手当は全額支給されます。

オフィス環境:
立地は本社、支社ともに駅から近いなど、中心地に位置しているため不便はありません。本社と関西支社は駅直通のため、雨の日もしんぱいはありません。

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なりますが、上司によっては早く帰宅される方も多く、ハイシーズンを除いてはほとんどの場合帰ろうと思えば帰れる環境です。ただ本社などは残業が多く、どうしても中堅世代の残業が目立ちます。
休みに関しては全く不満はありません。カレンダー通りの休みがあり、休日出勤があっても代わりの休みを必ず取ることになっているため、休みやすい環境です。

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 店舗支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は微妙。裁量はそれなりにあるのかもしれないが、そもそもの役割が少ないため、なんとも言えない。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは非常に良いと感じる。ただ、古い体質が残っており、人間関係を拗らせて病む人もいるらしい。

ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスは非常に厳しく、問題なく働けると思う。

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ SV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はない。課長代理どまりである。休暇は土日と合わせて連続で取得ができる

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 店舗支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:
制度はあるかもしれないが、仕事内容が限定的で先に繋がるスキルは身に付かないと思う。

働きがい:
福利厚生や給料が安定しているところ。

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ SV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メインである店舗支援業務が会社としてあまり定まっていないように思える

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:
高速道路のサービスエリア、パーキングエリアの管理ということで、他の商業施設と比較してもライバルがいない分野です。
新規事業には最近積極的に乗り出しつつあり、DX化ということで、オンラインショップなどを立ち上げたりしています。

事業展望:
基本的にはテナントの売上の収益を増やし、テナント賃料を得る必要があります。しかしコロナがなかなか回復せず、苦戦している部分があります。

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
毎年昇給があり、大きくは上がりませんが額面は安定していると感じました。
ただ特段高いわけでも、大きな昇給を狙えるわけでもないので、同じ世代と比較しても年齢に対する上がり幅は小さいです。
ボーナスは年に2回支給があり、評価によって違いますがそこまでの変動はなく、特に不満はありません。会社の収入がある程度安定しているため、入社してから支給がなかったことも特にありません。