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弁護士法人黒田法律事務所のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:
中国だけでなく台湾にも事業を展開しており、中華圏に強い。

事業の弱み:
トップの力が強いので、時期世代の育成が必要。

事業展望:
若手の弁護士もいるので、違ったビジネスモデルを展開できる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:様々な業務を通じて「きちんとしたビジネスマナーを身につけたい
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:入社後は、OJT制度があり、先輩がそばで指導してくれるので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
福利厚生:法人化の前の個人事務所のときから福利厚生は業界内の他所に比べて整ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
働きがい:原則として一人の秘書が一人の弁護士を全面的にサポートする体制をとってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:秘書1名が弁護士1名を全面的にサポートする体制が基本なので、業務が多岐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも男女平等なので、仕事は厳しい。女性だからとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
成長・キャリア開発:業務外の仕事を任される事も多く、勉強となる事が多くあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:各自が目標に向かって黙々と仕事をしているが、共同作業も
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:オフィス内での執務が多いので、室内環境は整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
給与水準:マンパワー不足ということで複数の弁護士を担当したり、他部署の業務を兼務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
働きがい:複雑な案件を担当したり、案件がいくつも重なったりなど、大変な時もありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
成長・キャリア開発:「秘書」としてジェネラリストにはなれますし、パラリーガル的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:弁護士たちについてはよく分からないが、少なくともスタッフ部門に関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
会社の安定性:社会情勢や景気に左右される業界かと思うので、不安定ではあるかと感じ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与は一律の比率だった。評価制度:事務職は一定レベルに到達すると
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:弁護士の納期により、長時間残業あり。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:一人の創業者で20年以上持ってきたのは凄いこと。でも、古参の弁護士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:私が学生の頃にインターンシップでお世話になった企業(専門商社)は、箱根
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
評価制度:所内で統一した人事評価制度がない。秘書の場合、担当する弁護士が年二回の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:担当する弁護士の業務内容に応じてサポートするので、常に新しいことに挑戦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:「秘書」としてジェネラリストになれるが、パラリーガル的な業務も多いわり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:特にないが、あえて言えば一緒に仕事をする弁護士と休みをあわせ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職と事務職の乖離があり、事務職は補助でしかな
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい。グループ制度もあり、休暇が取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みはかなりきちんととれる。ローテーションをうまく組んで、あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:スタッフについては勤務時間が決まっているので、繁忙期を別にす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にカレンダー通り。夏期休暇5日、年末年始休暇5日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は社歴相応かと。ボーナスは自分がいたときは固定的に計算できたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:クライアントの都合で休日にどうしても会議が入る場合など、出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:業務量に波があり、弁護士から指示が出ないときなどには、情報整理等のオフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:弁護士、スタッフいずれも男女どちらも活躍中。役職もあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:必要のない残業を求められない。ほとんど残業しなくてよい。定時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:制度はきちんと整っているし、制度利用も可能。規模のわりにはひと
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