回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:地方の中小企業としては、がんばってる方だと思います。但し、残業の多い仕事が、残業代は無いです。また、社員への評価は基本社長一人の感覚で決めます。不公平だと思われる場合もあります。
社長が若いので、経営者としては成長中です。将来的には、社員に尊敬される社長になるでしょう。
しかし、会社の主要売上のフィギュア業界は古くからあり、独自の技術もなく、現状を変えない限りは、将来的厳しい会社と思います。
社長が若いので、経営者としては成長中です。将来的には、社員に尊敬される社長になるでしょう。
しかし、会社の主要売上のフィギュア業界は古くからあり、独自の技術もなく、現状を変えない限りは、将来的厳しい会社と思います。
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