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回答者別の社員口コミ（東明エンジニアリング株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術部 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 19万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 87万円
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:与えられる仕事にもよるが、大きいプロジェクトが多いの
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月14日
働きがいを感じるポイント:航空機がメインなので、やはりそのスケールの大きさ。私の
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 19万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 87万円
モデル年収:評価されれば4,5年でリーダークラスの役職につくことができ、手当も出
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 19万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 87万円
賞与:賞与は夏と冬の2回支給されます。支給額は年によってバラつきが多少ありますが
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
企業カルチャー・社風:派遣先は大手が多いので大きいプロジェクトに関わることはでき
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は出ます。総合的に見ると、可もなく不
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 19万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 87万円
給与制度:基本給はかなり低いので残業をしないと生活はかなり厳しいと思う。独身なら
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
成長・キャリア開発:支援制度はまったく無い為、自分でなんとかするしかないと思いま
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性エンジニアは少ないが、活躍されて
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
事業の強み:幅広い派遣先があるので自分にあった職場が見つかりやすいと思う事業展望
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々派遣の割合が増えているように感じた。悪いこと
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福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(28件)
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