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セントケア中部株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 102万円
給与制度:
年数を重ね、役職が上がればばそれなりに給料は貰えると思う。ただそこに辿り着くまでに退職してしまう人が多い印象。
家族を養う方が転職してくるには厳しい給与だと感じる。

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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 23万円 0万円 14万円
年収 290万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 14万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は職種にもよりますが年に2回で寸志程度です。電車通勤
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口コミ投稿日：2017年09月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月08日
給与水準：残業時間があいまいだったりするので、きっちり決めてさっさと退社したいで
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口コミ投稿日：2017年09月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月08日
給与水準：他業種と比べお給与は低いですが、今後改善されるこ
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.5
口コミ投稿日：2024年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 5万円
給与制度:土曜日祝日に出勤すると手当が出る。年末年始も手当が出る。残業代も支払わ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：働いたら働いた分だけもらえるので満足とは言えます。扶養範囲内で働いてい
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：契約社員でも介護スタッフであれば、5月と12月に処遇改善でプチボーナス
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自己と営業所長の評価のみになるのですが、基本1人で仕事をしているのでそ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：契約社員は基本時給です。資格を取るとその分上がっていきます。半年に一度
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自己評価シートを毎年年度末に記入して評価を得ることが出来る。自分の思い
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口コミ投稿日：2017年09月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月08日
給与水準：介護業界全体の問題ですが、給与が低いため慢性的な人手不足や、定着率の悪
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口コミ投稿日：2017年09月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月08日
給与水準：実績給で働く人の給与がもう少し上がるといい
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分の車を使っての移動時間がどのような給与体系になっているのかは気にな
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