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セントケア中部株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 14万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は職種にもよりますが年に2回で寸志程度です。電車通勤の場合は定期代が支給、車通勤の場合はkm数でガソリン代が支給されています。資格を持っていることで資格手当がつくこともありました。

評価制度:
年に2回に行われる評価制度で昇給が決まります。年功序列ではなくている実力主義の会社だと思います。昇進は上司の推薦がベースが行われていると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:経営方針書という社訓や経営目標などがまとめられた本があり(
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:年に2回、目標設定をして上司と面談、評価の流れが出来ているの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:会社全体では男性よりも女性が多く、また子どもがいる社員が多いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
福利厚生:昇進・昇格した際のフォローをもっとしてほしい。9:00~18:00の記
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:訪問ヘルパーは限られた時間ではありますが、お客様と1対1になれる時間を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:お客様訪問で、お客様のニーズに沿ったケアや心に寄り添ったケアをすること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:1対1や複数で1人のお客様を見る事が出来るので、お客様にとって良いケア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:私たちの仕事によって、お客様から感謝のお言葉や笑顔、喜びを直接感じられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
給与水準:残業時間があいまいだったりするので、きっちり決めてさっさと退社したいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:研修・教育に関して時間等が増えればいいな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
会社の安定性:大きい会社なので安定している。理不尽な
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:正直、ここの経営陣には疑問を感じている。現場が回ってないのに、施設を
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当てが貰えるとの話だったが、貰えなかった。実費での
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、ハードだとは聞いていたが、本当にハードなん
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護施設/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:有給休暇を取ることすら難しい。希望は通らないと思っておいた方が
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