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株式会社社会福祉総合研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいかと思うが、
それ故特別な配慮はされていない。

ただ、休みやすい、環境ではあると思う。
その日の就業時間ギリギリに連絡してきて
次の日に炳然と出勤するスタッフが多いからだ。

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性だ多いので、働きや
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:本社には女性職員が多く、20代.30代のスタッフが多く、職員同
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:男女同じ場所で着替えるた
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。休暇については、各部門の人員配置によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:女性従業員が多く産休・育児休暇の取得がしやすい環境がある。仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:100パーセントの育休・産休所得が可能なところ。休みを取った後
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:上司が良くして頂いていて働きやすいです。気をつかって頂いて助か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:パートで働くならいいところ。好きな曜日を指定して、ダブルワーク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:職場によっては個々の働きやすい勤務時間に勤務させてくれる。希望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多いので、小さい子供がいるスタッフの苦労も解って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険請求

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居るが、女性が多いからという理由にすぎないように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険請求

2.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性が多い割には、社歴が長くないと融通が効かないので働きやすく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:子供が急な病気になったりした場合、みんなでカバーしあう為休みを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:パートですが、残業があります。家事・子供の予定などで、何かと日
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