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特定非営利活動法人エス・エス・エスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
性別関係なくフラットな組織といっても、根本的に女性には非常に優しいです。産休、育休を何度も取得し長年勤務している女性もたくさんいる事実を一つ取っても、休みやすい復帰しやすい職場だと思います。ただし、現状エリアマネージャー職に女性はいません。

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:優しい男性がとにかく多いです。従って、女性であれば男性と同じか
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:比率でいくと、男8:女2といった具合でしょうか。働いていて思う
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性の場合、家事や育児も大変ですが有給休暇も取りやすく半休も取
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:基本的に8割近くが男性職員なので女性は丁重に扱われている印象な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月13日
女性の活躍・女性管理職:事業の性質上、男性職員が多くを占める事には理由がございま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月13日
女性の活躍・女性管理職:事業の性質上、男性職員が多くを占めますが女性職員さんも一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月05日
女性の働きやすさ:おそらく女性事務員や女性支援員のの働きやすさは激熱です。 産休も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月05日
女性の活躍・女性管理職:女性管理者はまだまだ少ないです。 これから女性の進出は日本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の困窮者の増加が社会問題化しているため、女性の入所者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性はライフステージの変化に左右されやすいことを考慮し、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:事務員の女性は自由な裁量で仕事ができるから仕事がしやすいかも。
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3.2
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は時間休があり1時間単位で取ることができるので便利です。... 続きを見る
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4.3
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回答者: 女性/ ユースワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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