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回答なし

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
体育会系なところもあり、厳しいところもある
しかし、優しい人が多く、手厚く育ててくれる

組織体制・コミュニケーション:
階級が離れると気楽には話しづらいが、優しい上司の場合は風通しがよい

ダイバーシティ・多様性:
女性を積極的に採用しており、活躍の場は増えている。
国籍については、なかなか厳しいところがある
個人の問題などにも配慮し、適切な配置をしてくれる

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:地道に頑張る組織体制・コミュニケーション:各署で連携をとっ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/  

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは部署や上司による。いまだに、休暇をとらない
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:完全な縦社会。組織体制・コミュニケーション:部署によりまち
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:休めと言われるが、仕事量は変わらないので、忙しい署や部署だと
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:どこの会社でも使えるキャリア形成は難しいと思われる。働きがい
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:国が滅びるまで存続する会社である給料は安定している事業の弱み:競合相
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/  

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 1万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年功序列なので、年々増える。悪く言うと、頑張らなくても変わらない
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生は曲がりなりにも公務員なので悪くはありません。場所によっては寮
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:休みが多くなり、時間外も削減されているワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:縦社会であり、市外に外出するにも、記載的な届が必要。プライ
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:有事の際に必要な仕事なので、覚悟は必要。事案に対応する時は、
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:寮なども完備されているが老朽化しているところに当たることもしばしば。同
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:公務員だけあり、給与面に問題はない。当然残業代はでるものの残業をしない
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:市民の安全を守るというやりがいは唯一無二。自分自身も成長でき
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:転職の際潰しが効かない。事業の弱み:基本的に組織で対応するので、1人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:職場の綺麗さは、各警察署により大きな違いがある。警察署の建て替えサ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡査

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署による。刑法や特別法をあつかう部署は休日出勤も当たり前、
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:民間のアパートを借りた場合は補助が出るが、持ち家や寮に補助は出ない。オ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休日がとれない日もある。定時に帰れることは非常に少ない。多様
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/  

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:経済が不安定な今、公務員は安定している。事業の弱み:本人の意思とは正
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡査

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:潰れない。事業の弱み:体質や考え方が古臭く、結局自浄作用が機能してい
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 162万円
給与制度:勉強して順当に昇進していけば、それなりに給料はもらえる。評価制度:昇任
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/  

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:昭和の考えがまだまだ残っている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:最近は改善されてきている。体力が必要な仕事なので、大変なところ
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:研修が定期的に行われており、スキルアップには事欠かない働きが
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与面ではそれなりの額は貰える。評価制度:仕事の種類が非常にに多い。誰
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:福利厚生面は優れていると思われる。オフィス環境:完全なる縦社会であるた
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢とともに上昇するため、安心感はあるしっかりと評価してくれる評価制度
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都道府県の人口に比例して警察官数が決められており、三重県は中間より少し
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性は今現在求められている職場であると思う。そのため、活躍の機
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡査

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:市民から感謝される
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性でも試験さえ合格すれば管理職にも登用されるが、できる部所仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:その他な警察署は造りが古く、汚い。警察=男社会というイメージが古い
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:非常に手厚い問題なしオフィス環境
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