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株式会社ウィルエドゥケイトスクールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:
新しい試みをしようとしている意識はあるが、通常業務が多いのことと人手不足なのを考慮した上で判断しているのか、心配になる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に相談はできるが、多忙のため話しづらい雰囲気。当たり前だが、前もって話す要点や内容はまとめておいた方がいい。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多い印象。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:前向きで何事もまずやってみる、挑戦してみるというタイプの人
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回答者: 回答なし/ 教室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったらやらせてもらえるとは思いますが、教室運営
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回答者: 男性/ 教室管理、営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:「攻め」という感じ。常に次へ次へなので過ぎたことに対して内
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教室長

4.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:顧客への打ち出しや従業員に対してもニーズによって変化がある
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:昔からアットホームな社風ではある。新入社員のちょっ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンをかなり重要視していたようですが、指示
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多かった。よく話すし、仲良くも
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:数字のため休まず働くを正義としていると感じます。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく次は誰がドロップアウトするか?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会などは和気あいあいとしており、楽
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:仲間意識の強い会社でした。今でもそうなのでしょう。飲み会が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】低いの一言に尽きる。やる気のな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社。体育会系のいいところよりも悪い所が多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:営業色が強い会社。塾なのに生徒の成績をあげたりモチベー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しは極端に悪くはない。言いたいことは言おうと思った
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制:全体での飲み会含めて、社内イベントが3ヶ月に一回くらい
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