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株式会社ＪＰＭＣの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＪＰＭＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＰＭＣへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月28日

組織体制・コミュニケーション:
典型的なトップダウンで、方針がコロコロ変わる。
制度が何の前触れもなく、急に変わることがあり、上は組織が良くなれば朝令暮改も大歓迎と言っているが、それによって困るのは現場の社員だと言うことが考慮されていない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も採用し、多様性を図ろうとしているのが分かる。社員の理解もあるように感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:社長や専務に会える機会はありますが、なにか提案するのは現実

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:経営陣との距離が近い。月1回は会議にて役員と顔を合わせる機

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:入社後、上司が不在のため質問などは直接できません。風通しは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手からの裁量権も多く、新卒の成長環境は良い

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:クレドという、会社としての理念があり、それに基づいての行動

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:営業は数字重視です。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー社長のトップダウンが強い。社員が目指

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回答者：男性/ 工事関係/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:数字が人格スピード・スピード・スピード去る者は追わず組織体

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回答者：女性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:数字が人格、という社訓がまさに表しているように数字を残すこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月10日

企業カルチャー・社風:外資系企業のように完全な実力主義の会社です。数字を上げれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しにくい人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:新卒の仲間意

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回答者：男性/ コンサルタント補/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:成果主義。組織体制・コミュニケーション:従業員数は少ないの

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:サブリースのビジネスモデルとして、様々な商品を開発しており

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：残業が当たり前になっており定時18時になっても誰も帰ろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：上場企業でもあるので、新しい取り組みをどんどん取り入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社内では常に怒号が飛び交い、ピリピリした環境のもとで働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】特になし。部署によって飲み会が多い部

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:直行直帰スタイルなのであまり社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西支社/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、トップと直接話せる風通しのよさもありま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:スピードと正確さが常に求められるピリピリとした環境だった。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:覚えてません組織体制・コミュニケーション:朝朝礼で企業理念

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】長時間休憩を取っていても何も言われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しくない時は自由に休憩が取れて、

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3.5

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会社名	株式会社ＪＰＭＣ
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.jpmc.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３−４−２新日石ビル６Ｆ

従業員数	235名
連結従業員数	199名
設立年	2002年
資本金	466百万円
代表者	武藤英明
決算月	12月
上場年	2011年
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1174件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4071件)

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