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株式会社ＪＰＭＣの入社前とのギャップ
3.4
168件株式会社ＪＰＭＣの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ＪＰＭＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＰＭＣへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月07日
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月10日
回答者： 男性/ 工事関係/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西支社/ 無し
4.1
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年12月21日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.3
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3.1
東京都江東区東陽２−４−２４サスセンター
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回答者： 女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:リノベーションした団地などがあり若いお客様も多いと思っていた...
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3.1
京都府京都市下京区因幡堂町６５５
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回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:マンションの管理・メンテナンスではあるが、水漏れや電気交換な...
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3.5
東京都品川区平塚１−１２−９加瀬ビル４Ｆ
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回答者： 男性/ 東日本/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「不動産の管理会社」というイメージで入社するとかなりのギャッ...
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3.2
京都府京都市中京区堀川通姉小路上ル三坊堀川町５５−１エリッツ御池ビル
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回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業しすぎたらボーナスから引かれます。営業は10月から始まり...
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3.4
神奈川県横浜市中区本町６−５０−１横浜アイランドタワー５Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 建築系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:2〜3年に1度のジョブローテーションがあることは承知していた...
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3.3
東京都千代田区岩本町２−６−１０第一中野ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様ファーストというよりは売上必死になる...
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3.0
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル３２Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 回答なし/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングがあるのですが、役に立つてない...
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3.4
神奈川県横浜市中区弁天通２−２１アトム関内ビル５Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。あるとすれば、予想以上に給料がもらえたこ...
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3.1
東京都中野区本町２−５４−１１
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１−９−１スターツ幕張ビル１４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、人を大切にしていることです。入社...
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株式会社ＪＰＭＣの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事務職の評価制度がいまいち定まっていないように感じます。書類作成等の業務も多いが、作成数などは評価に反映されず、受電の対応件数やメールの代理返信の数が大きく評価に影響します。面接時に受電件数はそこまで多くないと聞いていましたが、月間最低でも400件以上の電話をとっているので、電話対応ばかりしているとなかなか書類作成の時間を確保できず、仕事が思うように進まない日もあります。