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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期半棒制にての評価になり、配属部門の数値目標を達成しているかどうかで判断される為にモチベーションの管理はしやすい環境です。賞与に関しては役職によりその中で等級がつけられている為、努力次第で多少ではあるが金額が増減します。昇給に関しては半期に一度、自己申告表を作成後に面談をおこない、役職・等級により増減します。各種手当に関してはみなし残業で30時間が予め、給与に含まれている為に閑散期は残業もない場合が多いので有難い一面があります。車通勤以外は全額、通勤手当てがでます。以上の点でセルフコントロールが得意な方には恵まれた環境になります。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は年功序列ではない。年齢に関係なく、貰える給料は半年の評価で上がっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期半棒制の評価者によって評価基準がブレている様に感じました。また配属
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ごとの給与レンジが、ホールディングスで決まっているので、その点は明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】まったく感じない。 理由:5年後、10年後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間には見合わない。ヘッドチーフまで役職が上がると、月に何十時間残
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後では大きなギャップはなく、まずは現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:ホームセンターの日本における1号店を作り、全国のホームセンターの普
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:配属によりますが、店舗ではレジや品出し、接客、商品発注、売上管理、商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジ出来る環境かとは思うが、
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:若いうちから、多くの権限と責任を持つことが出きるので、非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:自分の好きなことに全力で勤められる 過去の実績ではなく今の売上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:女性正社員の場合は全体の1割程です。女性ならではのプライベート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:経営は個店主義、現場主義なので従来の日本の大部分の百貨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人の考え次第ではあるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社時研修が3日間あったが、経営理念をひたすら叩き込
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
オフィス環境:私の場合は店舗での勤務でしたので、店舗によって千差万別です。客商売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:個人の仕事量が圧倒的に多い人材も足りていないので、8時間で仕事が終わら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:個人の裁量はある程度の立場まで行かないと幅が狭く本当にやりたい事は実現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:他社=GMS,SN等違いほんぶ、本社集中主義のチェーンストアー理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日だが、人が足りない、仕事が終わらない、棚卸しなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】当然、仕事へのアドバイスはあるが、制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:大宮バイパスに面しています。商業施設、有名レストランが並んでいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:見なし残業40時間だが、2ヶ月連続で残業が20時間を越えると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:親会社がドンキホーテなので、売上がきちんと達成出来れば、問題無く働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】現場第一主義でかなりの権限がいじょうされていますので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:店舗自体は老朽化が進んでおり、職場の綺麗さや備品の充実といった面で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:組織上、顧客最優先主義が経営理念ですので、また、現場第一主義にてげんば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:毎月シフトにて休みを決めていたが、比較的有給は取得しやすかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:ロッカーが各自に与えられ、更衣室がある点。エプロンやユニフォームは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:顧客最優先主義が経営理念ですべての判断基準です。又、ビジネスモデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休憩の規程は昼60分、午後15分。店舗は営業中の為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は日・祝日の休みは取れない。絶対に日・祝を休みたいなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様最優先主義においてすべての行動を求められています
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