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株式会社カウカウフードシステムの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的長い。又有給休暇は事前に申請してあれば休めるが役職者はオ−ナ−許可を貰わなくてはならず、人も少ないので休みを取りづらい。又休日出勤しても同様に振替休日は取りづらい。

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:今は、ブームも過ぎ、勤務時間は改善されたと聞きます。私が勤め
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
勤務時間・休日休暇：週休2日と聞いていたにも関わらず、決まった休みが取れない、週
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ＪＲ九州リテール株式会社

3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−１４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時であがれる時もあれば、残業もある。責任者なので... 続きを見る
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株式会社ビッグ富士

3.1
静岡県磐田市宮之一色９８８−３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 精肉/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は15時間の時もある。休暇の調整などは店舗によってで... 続きを見る
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株式会社みちのくジャパン

2.6
岩手県北上市大通り４−４−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は平日しかなかったし面接の時とは全く違い、週休2日しかあ... 続きを見る
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株式会社尾張屋

1.9
千葉県木更津市新田３−２−３０
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上の人はほとんど休んでないと思われます。出世したらそうなると... 続きを見る
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株式会社セントラル・フルーツ

2.9
京都府京都市下京区西七条西八反田町８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月7くらいのお休みなので、全体的にお休みが少ない。連勤が辛い... 続きを見る
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株式会社ＯＩ

2.1
東京都武蔵野市境１−２−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:本来1店舗に2人社員がいなければならないフランチャイズ規約な... 続きを見る
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スマック・ワールド株式会社

3.8
愛知県名古屋市東区東桜１−４−１３アイ高丘ビル７Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ スマック・ワールド/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:早帰りはできません。絶対その時間までいないと行けませんでした... 続きを見る
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薬糧開発株式会社

3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ−１９Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:コロコロ変わるし報奨金のシステムも曖昧にして会社の都合のいい... 続きを見る
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株式会社トリプロ・プラス

3.5
兵庫県尼崎市潮江12-6尼崎フロントビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:決まったシフトにて働く形また深夜勤務はないため働きやすい一般... 続きを見る
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株式会社オールアバウトライフマーケティング

3.3
東京都渋谷区恵比寿南１−１５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ恵比寿南３Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:クライアントのフォローは休み中も対応しなければならない場合が... 続きを見る
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