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株式会社ベスト−アニバーサリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:
未経験でも受け入れてくれるチームが多いです。サポートもしてくれる印象です。
ですが、繁忙期は人手が足りないのもあり、不安があるままでも現場にでていかないといけない印象でした。

働きがい:
お客様に感謝をされることが多いので、それはとてもやりがいがあると思います。達成感もある仕事だと思います。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:毎月座学研修や実技研修があるあめ、勉強させてもらえる機会はた
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:やりたいと声をあげたことは比較的やらせてくれます。驚くほど早
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格手当は特にありません。研修は形だけのような研修がありまし
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:新規立ち上げ事業が多く、ベンチャー企業ということもあり、中途入社の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:技術職とはいえ、事務や接客等どこの会社に行っても経験が生きる
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:裁量は広いがある意味放置とも言える。トップダウン形式でいくつも新し
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修は1~2か月前かけて行なわれる。成長と繋がるかどうかはそ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:結婚式を成功させるという目標のもとみんなで動くため、かなり大変でしんど
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:スタイリストは営業ですのでドレスをご契約いただけないと売上に
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションもしっかりあるため、業種を変えて更なる成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:勤続年数が全体として浅い印象。特に新卒など若者の離職率が早く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:やはり、人生の1大イベントに携われるため、やりがいは大きいと思います。
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:入社後の研修は結構きっちりありました。座学メインです。働きが
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回答者: 女性/ ビューティー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
働きがい:お客様からの感謝のお言葉などをいただけることにやりがいを感じていた。一
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:新卒・中途研修や、入社5.6年経っても接客力向上の為、頻繁に
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:結婚式に携わる仕事なので、ビジネスマナーしっかり身につきます
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回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:資格は特になく昇給は何を基準にしているのだろうか月1回の面談
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装美容部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:対人スキルや接客スキル、高単価商品を取り扱うので、マナーなど
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:無形商品の営業且つ様々なプランを紹介している会社なので営業ス
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修内容がしっかりしていないため成長を感じられません。また人
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:入社時にはしっかりとした研修があり役職が上がる事に研修もよう
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回答者: 女性/ 接客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:こまめに研修が行われ、異業種とのコミュニケーションにより多種
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回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:自分が所属しているチームは、若い社員が多いので、新卒入社後3
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回答者: 女性/ ビューティー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
働きがい:幸せのお手伝いができるので、他の仕事よりも達成感ややりがいをとても感じ
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回答者: 女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:中途採用で入社してすぐに現在の課題をいくつか渡してもらえるのでそちらを
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:自らの将来設計について考えるには時間が足りな
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:インセンティブでは無いので、何かのために頑張ろうと思うことは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
働きがい:華やかな世界ではありますが、想像以上に大変です。お客様相手なので時間の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
働きがい:結婚式の為の衣装を選ぶ為のお手伝いをする仕事です。新郎・新婦様だけでな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:若い人が多いので、やりたいと手を挙げればやらせてもらえる機会
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
働きがい:お客様にあなたで良かったわと言われると、やっぱり嬉しくそこはやりがいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:入社後はグループ会社合同での研修など、グループ会社での繋がりも作るこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ウエディングプランナーは、決して華々しい仕事
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:役職が上がった際に、外部講師の方による役職研修がありました。
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