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株式会社ベスト−アニバーサリーの口コミを探す

株式会社ベスト−アニバーサリーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新卒入社しましたが専門卒だったので大卒と基本給がぜん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】毎月会社で設定された店舗目標に対し、店長が個人の目標金
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口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
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残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年に一回でやった分だけもらえるが、周り
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週日曜日営業前に週ミーティングがあ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に土日祝日は出勤なので特別な理由がな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社のスタッフが多いこと、また受け入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とともに仕事をする機会はほぼありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするというこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育体制は主にOJTとなりますが、新卒に関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】必ずしもマニュアル通りにするのではなく、常に改善を目指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】他部署同士が協力してミーティングや勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】性別、年齢、そして経験問わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】女性の管理職は過程を重視しますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ドレスデザインやヘアメイクコンテストが開催され、自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ブライダル企業の為に、社内社外問わず、チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】こういった取り組みは特にありません。スタッフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】婚礼においては様々な部署が関わってくる為、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールに関しては、まず個人で決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動といった活動はグループ会社全体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係はとても働きやすい環境ですが、福利厚生は整
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様の一生の晴れ舞台をお手伝いをするので、期待
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】華やかな世界ですが、スタッフはとても体力勝負の毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】お客様を迎えることには充実しています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーション高く入社する人が多いですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】接客デビューまでは決まりが多く大変ですが、デビュー後は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】どちらかと言うと早いです。店舗責任者から役員へ月1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】結婚する人にはいなければいけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】お客様の要望に応えられなかった時にお言葉を頂いたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人の仕事は進めにくいです。全ての作業が終わった後に、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎週1回はミーティングがあります。スタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で日々接客をし、困った時には周りも助けて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】結婚式場のプランナーやお花屋さんやカメラマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いです。毎週のミーティングや自分のお客様が違う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】上半期、下半期で提出する書類で決まります。店舗の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日様々なお客様がいらっしゃいます。上
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