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株式会社米八東日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長・売り場販売スタッフ・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:
咄嗟に起きるトラブル対応、フロア担当者、お客様(お得意様)、マネージャー等とのこまめな情報共有等対応力をつけられる。

働きがい:
売場管理でディスプレイ等考え、お客様への商品ご提案ニーズに沿うことで売上アップに繋がり、お店に利益が発生した時。
お客様への感謝の言葉を言われた時。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:特別な能力が身につくわけではないがコミュニケーション能力は磨
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:会社としての教える体制が無い。フォローもない。配属先の店長、社員に任
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:店長として、売上管理やマネジメントの経験が得られました。若い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:研修制度はほぼ無いに等しい。現場社員は、どこかの店舗に配属され、後は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月12日
働きがい:販売社員の場合は毎日同じ作業から始まるため、やりがいは感じにくい。店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:13、4時間勤務。有給とれない。給料上がらない。 残業代の計算が曖昧で、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務時間が長時間です。朝は開店準備で10時開店の場合は7時に店に入り、
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回答者: 男性/ 百貨店での食品、惣菜販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流企画/購買部/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:教えていただいたことがあまりなく、自分で調べて、自分で考えて
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回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
働きがい:部門によっては楽しい部門もあると思いますが、長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒者も入社しているものの、ほとんどが辞めてしまう状況。労働時間も長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】二度とこんな世界で働きたくないと思うだけなの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員を教育するシステムがない為、各現場で一任されている。従って現場次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:次に就職する時の参考になるでしょう。良い社会勉強となると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場任せの為、人材育成の為のシステムは出来ていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日只ひたすら、退社時間に近ずく努力をするだけの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果重視だが、上司の気分が左右す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】表向き謳っているが、環境は整ってな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】与えられた仕事量が1人でこなせる量では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】1日15時間以上勤務。昼食抜きも有り。常に時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを積んでも応用はき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談する時間があるなら寝たいはず。只、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】完全に孤立している。応援してくれる事は無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で決める。だか、結果 上司の許可が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】そもそも提案などする時間が無い。暇な本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分自身の工夫で結果が出ても、評価される事は無い。古株
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】そもそも自由が無い。常に命令され、答えるだけたわ。逆ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人出不足の為、多少の失敗で職を失う事は無い。只
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】そんな余裕無い。只ひたすら頑張って早く帰れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】受け入れの体制は整ってる。だが、入社後会社の価値観
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】表向きはチームワークを謳っているが、所詮は1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】全部対応出来れば転職しても無敵。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりそういったことはありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】役員、管理職でもP
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