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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月26日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年10月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月20日
福利厚生:
目新しいものは特にありません。強いていうなら、自社製品を割引で購入ができるくらいです。

オフィス環境:
オフィスはHDの自社ビルではありますが、正直古いです。
執務スペースと電話受付スペースが同じフロアにあり、薄い壁一枚で隔てられている環境なためか、ワイガヤするような会話はできません。ただし、コロナ禍になってからフルリモートになったので、そもそもオフィスに出社する機会がほぼないというのが現状です。

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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休日をベースに、夏休み分の3日が支給されるなどになります。
また、合計5日以上連休を有給を使って行うと、さらに2日分のお休みが支給される制度があります。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってからは基本的にはリモートワークを全社で推奨しています。
どうしてもオフィスでしかできない業務以外は、リモートワークになります。
副業も可能です。

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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月20日
女性の働きやすさ:
扱っている商材上、女性が7～8割ほどいる印象です。
ただし、女性がこれだけ多くいる環境ですので、女性同士のグループ化のようなものが自然と出来上がってしまい、同性でも辟易するようなときがあります。

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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月20日
成長・キャリア開発:
会社内でキャリアを作り昇進していくには、かなり時間がかかる印象です。そのため、純粋なベンチャー等から入ってきた人は昇進スピードの遅さにギャップを感じると思います。
また、会社内での上層部のポジションは既に埋まっている状況で、そこに入り込むのも難しい状況という印象です。
そのため、会社内での昇給や昇格は早い段階で頭打ちになる可能性が高いと思われます。

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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
HD内ではベンチャー企業なので、非常にスピーディーな業務と伺っていましたが、物事の判断が非常に遅い・決断できない上層部という印象です。そのため、現場では上層部が決めている間、とりあえず今の仕事をしているという感じになっています。スピード感や色々なことをチャレンジしたいという思考の方には、このスピード感に耐えられないとギャップを感じると思います。

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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
雇用の安定性：母体が人を大切にするPOLAだから雇用の安定性は非常に高い。グループ会社内を行き来でき、万が一潰れた場合も即解散にはならないだろう。
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株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
賞与は年2回。一般的な制度かなと思います。
残業代はみなしで毎月の給与に加味されています。

評価制度:
昇給のタイミングは年に1回。リーダー以上になる場合は、2年連続で評価A以上を取り続けると、ようやく昇給試験に臨むことができるというスピード感です。HD内ではベンチャー企業と言われているが、人事制度等はHDに非常に寄っており、世間一般のベンチャーと比べると昇給一つするのにとても時間がかかりかます。なお、近々人事制度は変わりそうな雰囲気だが、このスピード感は変わらないだろうなと思います。

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