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株式会社ツバキ・ナカシマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
海外の企業を買収して会社として大きくなっている。海外の工場を見ると綺麗だが日本の工場はお世辞にも綺麗と言えない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はあまり問題ないと感じました。

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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労務/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
ダイバーシティ・多様性:工場なこともあり、男性が圧倒的に多いです。国籍は数年前か
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い企業と思われるが一部老舗企業ならではではではあ
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月27日
企業カルチャー・社風:部署によりけり。ダイバーシティ・多様性:グループでみると多
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:内部通報制度があるのでパワハラなどがあれば第三者が
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ コントローラー

3.5
口コミ投稿日：2023年10月03日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業で製品自体に大きな改善余地がないことから少し
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で年功序列だから仕事できなくても、昇給する逆
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:無料で受講できるものも組織体制・コミュニケーション:固いダ
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口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制：企業文化、社風も残念ながら全く良いところがない。所謂昭
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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年09月19日
企業文化・社風・組織体制：大阪市内にあるグローバル本部は2015年の株式再上場に
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：昔からある古い会社なので年配の方が多いですが優しく指導
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：経歴学齢共に関係なく、実力主義の会社だなと感じます。新
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