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株式会社ツバキ・ナカシマの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
成長・キャリア開発:
社内社外共におこなられており
人材育成、幹部育成には力を入れている企業であり、様々な分野で教育の機会が定期的に行われている。

働きがい:
大卒であれば比較的早い段階で重要な仕事を任される場合もあり成果が出しやすく、出世が早くできる。
また、高卒であっても、努力しやすく、それに対し、評価され、出世もしやすい。

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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月26日
仕事の裁量権:製造の方は知りませんが、技術系、品管系や事務系は若いうちでも積極的
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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日：2023年03月02日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。業務に必要な資格（フォークリフトな
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月19日
成長・キャリア開発:精密部品を取り扱っているので、エンドユーザーの製品知識が多少
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月27日
成長・キャリア開発:SMBCの社外研修を受けに行くこ
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得などは会社から補助金が出て研修受けに行けますが、受け
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日：2023年05月23日
成長・キャリア開発:無気力で冷めている風潮のため、逆手にとって若いうちからガツガ
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
成長・キャリア開発:ものづくりの根幹に関われる為、良い経験が積めると思います。ど
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口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月28日
教育・研修：会社として働く人の事をどれだけ考えているのか、疑問を感じるところです
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口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月28日
教育・研修：入社時だけではなく、基本的に研修という概念がない。このため、向上心が
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
働きがい：鋼球は自動車、重機、風力発電、家電製品、ボールペンなど、自分達の生活の
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口コミ投稿日：2016年05月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年05月11日
働きがい：最近社員の中途採用を始めたが、これまで中途採用の経験がないため、中途採
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 監査委員会補助人/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査委員会/ 監査委員会補助人

2.4
口コミ投稿日：2021年08月03日
成長・キャリア開発:一般従業員にとってのことはわかりません。私はこの会社で監査委
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日：2020年09月07日
成長・キャリア開発:支援制度なし。働きがい:覚えればやりがいある。真剣に勉強し覚
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