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株式会社ツバキ・ナカシマの成長・働きがい
3.1
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株式会社ツバキ・ナカシマの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ツバキ・ナカシマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツバキ・ナカシマへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月26日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社
2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2016年05月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 監査委員会補助人/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査委員会/ 監査委員会補助人
2.4
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
3.6
鹿児島県霧島市国分上之段395−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:特に無し。社会に貢献というより、親会社に貢献。
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1−6−5名古屋錦シティビル9F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入社後、最長半年は導入研修期間としてじっくり育てていきます。...
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3.3
東京都中央区晴海3−5−1
メーカー・機械
2.4
三重県三重郡菰野町千草中原野4632−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:どんな機械も自分で考えてこなさなければならないので、非常に勉...
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2.6
大阪府東大阪市加納4−4−24
メーカー・機械
回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格は担当機械の資格をとる人もいました。勉強時間は自分で確保...
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2.9
福岡県筑後市熊野1717−1
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:内製主義が強く、開発のほぼ全てにかかわれるためキャリアを積む...
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3.0
愛知県名古屋市南区滝春町9
メーカー・機械
2.8
兵庫県加古川市野口町古大内900
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度は未熟。自分から学ぼうとしてもカリキュラムが充実して...
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3.4
宮城県宮城郡利府町しらかし台6−4−4
メーカー・機械
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ツバキ・ナカシマの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
社内社外共におこなられており
人材育成、幹部育成には力を入れている企業であり、様々な分野で教育の機会が定期的に行われている。
働きがい:
大卒であれば比較的早い段階で重要な仕事を任される場合もあり成果が出しやすく、出世が早くできる。
また、高卒であっても、努力しやすく、それに対し、評価され、出世もしやすい。