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レッドブル・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（78件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

レッドブル・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
670万円450~900万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収670万円
回答者の年収範囲450~900万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		682万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢32.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		800万円
（平均年齢37.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

レッドブル・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月27日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年12月06日
  • マーケ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月09日
  • えいぎ / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月23日
回答者一覧を見る（13件）

レッドブル・ジャパン株式会社の職種別口コミ（78件）

営業系（49件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（78件）

レッドブル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
福利厚生:
退職金は数年前に開始
住宅補助はあるものの、会社都合によりいきなりルールを変えられたりもあり。

オフィス環境:
東京のオフィスは本社になるので、ラウンジ機能や会議室が充実している様子
他の地方のオフィスはあまり整っていなく、人数に合わせて小さなオフィスをかりているという状況

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レッドブル・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
所定の勤務時間は有って無いような物。
1ヶ月程度のOJTが終わってひとり立ちしてからは出社義務も無く、全て自分でスケジューリングを行う為、自制心と目標達成意識が求められる。
担当顧客との商談時間によって業務時間はフレキシブルに変動する。
飲食店営業の場合、担当顧客によっては商談時間が夜の場合がある。

多様な働き方支援:
外回り以外はリモートワークは可能。

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レッドブル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
その時々の会社の方針を理解し、求めらた結果を持ってこれる人間が評価される。
方針は度々変わるので都度自分もアップデートが必要。
一定の役職より上に行くには英語は必要。

組織体制・コミュニケーション:
日本支社に対して本社の意向が強い。
トップダウンで様々な案件が降りてくるので、スピード感を持って取り組む事が求められる。

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レッドブル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ キーアカウント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多い、休暇は取りやすいと思う。

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レッドブル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ キーアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフプレミス事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日：2023年01月22日
働きがいを感じるポイント:
レッドブルプランドを愛する方か多く、刺激を受ける機会が多い。

この仕事が向いていると思う人:
仕事を楽しみながらこなせる人や人間関係を大切にする方は馴染める。生活者向けのイベントにも定期的に開催され、社員も参加できるので楽しみも多い。
個人主義、休日も1人で過ごしたいくらいの方だと孤立するかもしれない。

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レッドブル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ キーアカウント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有名ブランドで派手なイメージだが業務は比較的地味だと思った。

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レッドブル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月27日
事業の強み:
国内エナジードリンク業界は、ほぼ3社の寡占業界で大手も新規参入が難しい。
その中で、レッドブルは先駆者としてのポジションを獲得しており、グローバルでは未だ圧倒的にNo.1である。

事業の弱み:
強みは緻密なマーケティング、ブランディングとその世界戦略であるが、営業現場ではそれが足枷になることも。
課題は日本のマーケットに合わせた展開、ローカライゼーションであると感じる。

事業展望:
リテール営業に関しては国内No.1ポジションを強豪から奪還すべく攻勢を強めていく。
業務用の営業に関しては、コロナ以後の2次会3次会需要が減少した中で以前のようなバー・クラブ・カラオケでの売上が取れなくなってきている為、それに代わる市場開拓が急務。

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レッドブル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
毎年ベースの給料をベースに数%ずつ上がっていきます。給料ベースの低い人はそもそも増加比率は低くなりあまり上がらないように設定されています。

評価制度:
ある程度みな平均的に上がっていく印象。各部門のマネージャーがメンバーへ変動率を振り分けていく印象

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