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レッドブル・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

レッドブル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。レッドブル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、レッドブル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ えいぎ/ 営業
3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
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2.6
東京都江東区亀戸1−42−20住友不動産亀戸ビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 自販機の補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:所長や主任などへ、自分の意見は言いやすい悩みがあったりすると...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場2−11−16
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】各課によってカラーはありますが、私が在籍してい...
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2.4
宮城県仙台市青葉区本町1−3−21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝の朝礼が無駄仕事を中断せざるをえなく、そのせいで全体が遅...
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3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
飲食・フード
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人件費ギリギリでやっているので、キッチン...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される支店、営業所によって風通しの良さはバラバラと思いま...
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2.9
兵庫県西宮市松原町9−20
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。得意先からの印象も積極的にものを売ってくる会社と認...
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3.1
東京都中央区日本橋箱崎町36−2Daiwaリバーゲート11F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:青果バナナ、パインの安定した売り上げがあるため、なんか新しい...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見2−2−22マルイトOBPビル5F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ガバナンスが聞いており統制が取れていますが、儲けるために正し...
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2.8
神奈川県横浜市泉区新橋町1212
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:物流を担う会社なため若い人間が多い。風通しは営業所によりけり...
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2.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡3−4−1アゼリアヒルズ19F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
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レッドブル・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(78件)
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レッドブル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
その時々の会社の方針を理解し、求めらた結果を持ってこれる人間が評価される。
方針は度々変わるので都度自分もアップデートが必要。
一定の役職より上に行くには英語は必要。
組織体制・コミュニケーション:
日本支社に対して本社の意向が強い。
トップダウンで様々な案件が降りてくるので、スピード感を持って取り組む事が求められる。