回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
毎年ベースの給料をベースに数%ずつ上がっていきます。給料ベースの低い人はそもそも増加比率は低くなりあまり上がらないように設定されています。
評価制度:
ある程度みな平均的に上がっていく印象。各部門のマネージャーがメンバーへ変動率を振り分けていく印象
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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