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ティー・エス・ビー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
社風は自由です。

組織体制・コミュニケーション:
組織と言えるものはほとんど無い。
個人の力量で運営している企業である。
社員同士のコミュニケーションは多いほう。
上司が海外におり上司とのコミュニケーションはほとんどできない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある。中国人、韓国人。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。説得力のあるプランを上層部に出せば、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。現時点の組織体制でいえば、直属のトップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しは、経営層でもない限り非常にいいです。プレイヤーレベ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが出社していない人もいるので仲良くなる人が固定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:若手に任せたい一方で経営陣もまだまだ現役です。組織だった動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:体育会系で、社内政治がとても大切。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:社内会議が好きで毎週ある。会議で拘束される時間が長いときも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:自由だが、困っている社員がいれば手を差し伸べてくれる。優し
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:新しいものをやっていこうという気持ちはあります。ですが、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:取締役(1人)言ったことが全て、同格ポジションの人がいない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:業務が多いため、若手でも担当する範囲が広い。人数が少ないた
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