回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
同業種同規模の企業と比較して非常に高い水準であると思う。基本的な給与、賞与は高い。また飲み会手当て、在宅勤務手当て等の各種手当も充実している。
評価制度:
評価の基準は2022年度より新規に作成したものを使用している。MBO制度を導入したが、「カオナビ」という制度を使いこなせていない印象がある。目標の大半を定量的にしようとするあまり、評価を難しくしている印象を受ける。定量的に判断できない部分も部署によってはあるため、この点を柔軟に対応してほしい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子部品/ なし
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