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回答者：回答なし/ パラリーガル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:新卒であったため非常に低かった評価制度:実力とはいえ，会社内で部門に予

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支払いに遅れはなく、正確。計算もキチンとされている様子。また、以前は特

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標は数字で明確。またポイント化もされている。上司との面談も制度化され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業主(大手)の中では良い給料水準。半年に一度、昇給査定があり、平均以

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が安すぎる。成果を出してもあまり反映されないし、リーダー陣もそれ

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回答者：女性/ 職種/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ポイント制度があり、ポイントによって昇給が決まるため、客観的なのは高く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:270万日々のタスクの達成度合いに応じて、評価が決まる。評価制度:実力

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:日々こなした業務量のパーセンテージで評価されていく。数値で評価が出る点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価があっても最終的には上司判断になる。そのため，案件を持たないリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：配属先にもよるかもしれませんが、私の所属部署では行う業務が細かくポイン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価シートみたいなのがあった気がいたしますが，それを基に自己評価⇒上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業制度を採り入れています。月残業が60時間を超えても残業代は出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度で上の評価が上がらなければボーナスの金額もそれなり。部課長クラ

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回答者：女性/ パラリーガル/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
265万円	21万円	0万円	0万円

年収	265万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は上がらないと思っていた方がいい。また、みなし残業制であり、残業時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私がいた部署（様々な依頼を受けている事務所の為、債務整理、労働問題、離

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:事務員をランク付けしてそのランクに応じて給与の額が変わる。評価制度:定

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	5万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力・結果主義なので、毎回の目標設定を上回ることが大切。達成して上回る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：見込み残業（40時間）のため、残業代はほぼつきません。配属される部署に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は夏も特別賞与があったけれど、今は冬しかありません。業務量は増えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：法律事務所としては、悪くないことはないです。未経験者でも額面ですが20

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：独特のランクがある。ランクが上になると、評価の際の係数が上がる。なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に、上席との面談があり、目標設定や評価などを受けたり相談したりで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は20万円ぐらいで低いですが、池袋駅から2駅圏内に引っ越しをする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が曖昧で、昇給することはほとんどない 3ヶ月に1回、上席との面談

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度上賞与の規定はあるが、半年間の評価対象期間のうち3回遅刻があっただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張れば頑張った分だけ評価されると思う。実際、勤続年数が半年を過ぎれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：弁護士法人だけあって、就業規則はこと細かく、しっかり整備されています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年の間に3回遅刻すると、ボーナスは事実上なくなります。例え公共交通機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に連動して3ヵ月分でます。ただここ最近は過払い金ブームも去り、売上

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回答者：男性/ 法的整理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:稼げる人は稼げる。純粋に事務処理能力が高く、案件をこなせる人は重用され

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与体系、昇給、賞与などの制度が不明確で規程も十分整理されていない。勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】パラリーガルは21万円からだったと記憶していますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間・ノルマの割に低いです。時給にしたらアルバイトの方がよっぽど稼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】決算賞与で年1回支給だったと記憶していま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：弁護士事務所であり、弁護士の給料が高く、事務員の給料が低いことは言うま

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回答者：男性/ 特許技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

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弁理士法人酒井国際特許事務所の年収・給与

2.8

東京都千代田区霞が関３−８−１虎ノ門三井ビルディング５Ｆ

コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所

回答者：男性/ 弁理士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:技術系の仕事は、年俸制での支払いとなる。昇給は、１０万～５０... 続きを見る

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会社名	弁護士法人アディーレ法律事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	https://www.adire.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３３Ｆ

設立年	2004年
代表者	田島寛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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