回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
循環器内科領域は外資系も多く、全般的に給与水準が高い。特にボルケーノでは競合他社の人間を多く採用していたため、従来の高給にプラスアルファで入社してくるため、全般的に会社の給与は高くなってくる。
入社してからの給与のベースの昇給については、特に大幅に上がるということはなかった印象だが、年俸にインセンティブが設定されているため、予算を達成した営業は大幅にもらえることになる。本社勤務の人間はそこまでインセンティブで大幅アップを獲得するということはなかった印象。
各種手当などについては、基本的に年俸制のため、これと言って目立ったものが設定されているわけではない。ただ、会社として企業型確定拠出年金に加入しており、毎月会社が５万円？くらいを拠出してくれていた。その代わりだが、一般的な企業にみられる退職金制度というものはなく、退職金はもらえないものの、この確定拠出額が毎月拠出されていく感じである。注意点は、入社してから1年以内？の退社の場合は、この拠出してもらった年金をすべて会社に返上しないといけないため注意が必要である。ボルケーノは出入りの激しい会社であり、またボルケーノで企業型確定拠出年金を初めて経験する従業員が多かったため、早期の退職の場合に確定拠出型年金の恩恵を受けることができなかった人が続出していた印象がある。
循環器内科領域は外資系も多く、全般的に給与水準が高い。特にボルケーノでは競合他社の人間を多く採用していたため、従来の高給にプラスアルファで入社してくるため、全般的に会社の給与は高くなってくる。
入社してからの給与のベースの昇給については、特に大幅に上がるということはなかった印象だが、年俸にインセンティブが設定されているため、予算を達成した営業は大幅にもらえることになる。本社勤務の人間はそこまでインセンティブで大幅アップを獲得するということはなかった印象。
各種手当などについては、基本的に年俸制のため、これと言って目立ったものが設定されているわけではない。ただ、会社として企業型確定拠出年金に加入しており、毎月会社が５万円？くらいを拠出してくれていた。その代わりだが、一般的な企業にみられる退職金制度というものはなく、退職金はもらえないものの、この確定拠出額が毎月拠出されていく感じである。注意点は、入社してから1年以内？の退社の場合は、この拠出してもらった年金をすべて会社に返上しないといけないため注意が必要である。ボルケーノは出入りの激しい会社であり、またボルケーノで企業型確定拠出年金を初めて経験する従業員が多かったため、早期の退職の場合に確定拠出型年金の恩恵を受けることができなかった人が続出していた印象がある。