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ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社の女性の評判・口コミページです。ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
非常に低い基本給（30代になっても、高卒の初任給かな？と思うような金額）に、各種手当を上乗せしていく制度。「昇給」も数年に1度あるかどうかのレベルでしたが、私の場合は基本給は1円も上がらず、職能給が上がったのみでした。
ボーナスは10年以下の在籍のうち、2回しか出たことはありません。それも、1回あたりが都内一人暮らしの家賃（1か月分）になるかどうか…というレベルの金額でした。
定期昇給もありませんので、昇給は人事評価で上がるしかないと思います。…が、人事評価も良い評価を取るためにはかなりの成果を上げないといけませんので（なんだかんだと理由をつけて5段階の3くらいの評価にされました）昇給のチャンスは少ないと思っていたほうがいいと思います。

評価制度:
年に1回、目標設定→評価をする制度があります。期初に各個人が目標を設定し、一年が終わった後に自己評価・上司からの評価を総合して最終的な結果が出ます。
目標設定時にはかなり細かく達成基準を設定する必要があり、あいまいな書き方もできません。（がんばる、とかではなく具体的に何をどれくらいするとか、何がどうなっている状態にするというような書き方が求められます）
当初立てた目標が達成できているかどうかもですが、上司からの評価も加味して最終的な成績となります。
結局「期待していた通りの結果でした」と言われて「普通」の成績となってばかりなので、良い評価＝昇給にはほぼ結びつかず、モチベーションの向上には役に立ちませんでした。
達成しても昇給しないので、むしろモチベーションが下がるものだと思います。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

勤務時間・休日休暇:制度上、休日はきちんとされているが、部署によってはだらだらと

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:オーナー会社。上役との距離が遠い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

勤務時間・休日休暇:残業時間は人による。ただ、残業時間が短いと暇だと思われる。多

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

福利厚生:有給のほかにリフレッシュ休暇という休暇が年間5日間ある。オフィス環境:

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給もなくボーナスもない。評価制度:評価制度はあるが機能していない。ボ

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:以前は社内研修などがあったが無くなってしまった。希望すれば、

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

女性の働きやすさ:特に女性特有の働きやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に関しての支援は特にないです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休制度はありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署にもよるかと思いますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】裁量労働制がある（フレックスではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】マニュアルを作っている会社ですが、新入社員に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】即戦力となれるような武器を最初から持っていれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒採用を始めたのがここ３年くらいの話。それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月20日

入社理由・入社後の印象：昇給・ボーナスはほぼない。2019年現在、過去数年の範囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】制度として産休・育休があるものの、実際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】個人的に感じていることですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】リモートワーク（在宅勤務）制度や裁量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】クライアントの要望に応えてきち

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：少々古い自社ビルですが、居室をリフォームしたり、トイレを各階に増設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：人材業務に興味があって人材部に入社したが、上司も管理層も会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：お昼の時間は必ず12時～13時でないといかない社内ルールがあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：なんでも自分でやらなければ行けないことで成長できました。本業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：有給は割と取りやすい方です。又は外出があったら直行直帰も割とス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：仕事能力がなくても人との接し方だけ上手ければ普通に居心

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：役員、事業部長、各部署のリーダーには女性がいますが、彼女たちに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：結局雇用契約上の給料が時短制度の金額であって、同僚は毎日残業で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：他の部門は知らないのですが、時短勤務の体制があります。実際同じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と仲良かった時期があって、目標設定などの内容は殆ど指摘されなく、面

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：土日祝日に加えて年末年始休暇、リフレッシュ休暇などがあります

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

事業の弱み:後になって人材派遣を行ったり、本来の制作会社としての利益がかなり薄利

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:翻訳コーディネーターとして採用されたが入社後の計

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪

1.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

福利厚生:地方に配属や研修が決まった場合、寮が充てられるが古い物件だった。住宅補

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪

1.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

勤務時間・休日休暇:週休2日で、たまに展示会を見学したりすることもあった。希望者

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.yamagata-intech.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島２−６−３４

従業員数	161名
設立年	1983年
資本金	30百万円
代表者	岩間邦久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2374件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

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