回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 29万円 | 7万円 | 55万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 55万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 29万円 | 7万円 | 55万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 29万円 | 7万円 | 55万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 26万円 | 2万円 | 45万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 45万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ファンデリーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
経歴年数に応じて招集していく。毎月MVPや特別賞などの表彰はあるが、その表彰や評価が昇給に反映されることはほとんどない。受け持っている業務量や実行力に関係なく、経歴年数や月数で同じように昇給される。長く働けば、業務の遂行力に関わらず自然と昇給していくイメージがあるため、多少嫌な環境でも長く同じ環境にいたいと思える人にとっては昇給は容易なイメージ。
評価制度:
年功序列で、業務の評価ごとに昇給するというイメージはなし。賞与支給の際も特に面談等がないため、それぞれの受け持っている業務や考えを共有する機会は特に設けられない。そのため、できるだけ業務を受けず省エネで働いている人がとをする。