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株式会社オー・エル・エムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
38件株式会社オー・エル・エムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オー・エル・エムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オー・エル・エムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月01日
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 撮影/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ アニメ制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ 制作デスク
3.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年02月15日
回答者： 女性/ 制作管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部
3.0
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3.1
大阪府大阪市中央区城見１−３−５０読売テレビ本社ビル６Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、部内でのプライベートイベント...
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3.0
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近年、社員の若返りを図り、20代の採用を積極的に行っているが...
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3.5
東京都港区六本木５−１０−３１文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。挑戦もしようと思えばできる環境はあ...
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3.8
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂｉｚタワー３０Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自由度が高いこと。職種によるが、コン...
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3.6
東京都港区東新橋１−６−１日テレタワー２２Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無回答/ 正社員
企業カルチャー・社風:幅広いことに挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケーション:...
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3.7
東京都渋谷区神宮前２−２７−５
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ アシスタントプロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像制作/ 社員
企業カルチャー・社風:若い人が多い。かたい雰囲気はあまりない。組織体制・コミュニケ...
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3.0
東京都品川区東五反田２−１４−１
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途入社でしたが、意外と他のメンバーは生え抜きが多く、外様に...
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3.7
東京都中央区八丁堀２−１２−７ユニデンビル３Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的一部に過ぎないが、風通しがよく、比較的フランクに部下と...
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3.6
東京都港区六本木４−１−４黒崎ビル９Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人や部署により様々ですが、部署を超えてコミュニケーションを取...
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3.3
東京都港区赤坂６−１４−１５ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ赤坂檜町ビル２Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業１部
組織体制・コミュニケーション:営業と現場の仲があまり良くありません。あまりコミュニケーショ...
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株式会社オー・エル・エムのカテゴリ別口コミ（38件）
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株式会社オー・エル・エムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 撮影/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
業界的に外国の方は多いです。皆さん日本はある程度話せる状態で入社されるのでコミュニケーションに困ることはほとんどありません。海外の実家に帰られる際は場所にもよりますが一週間以上の休みを取られるので、あまり長期の休暇をとる習慣のないこの業界の中では理解を得るのが少し大変かもしれません。普段から同僚の方々とコミュニケーションをとって事前にしっかりと根回しが必要です。