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回答者：男性/ ホテル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月07日

企業カルチャー・社風:
自分のやってみたいことは提案すれば、なんでもやらせてくれる環境。お金もある程度は使わせてくれるので、やりがいはあるし、経験がつめる。
失敗しても、自分の経験値にしてねとポジティブな上司が多いので、風通しの良さはとても良いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
社員、アルバイトともに幅広い国籍の人が働いている。
日本語が流暢な方が多いのでコミュニケーションは問題ない。

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回答者：回答なし/ フロント事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

ダイバーシティ・多様性:人種・性別関係無くステップアップできる環境があります。も

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回答者：回答なし/ フロント事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:全体的にかなり活気があり、マルチタスクにしていることもあっ

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:自分の考えややりたいことを実現・チャレンジしやすい会社。意

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:上長によっては新しい事に挑戦し易い。風通しは良い方だと思う

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:色々な方が働いている。仕事をしながら副業で働いている人。外

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:お客様が絶対という社風はあります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営繕/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:意見は通りやすいと思います組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:「やってみて、ダメならやり方を変えるかやめればいい」という

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル/ 支配人

4.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:やりたいことやってみないスタイル。楽しいときは楽しいが、そ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍に関しては寛容だと感じる。国籍関係無く、支配人

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:THE体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安心お宿事業部

4.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:人柄重視で採用して

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回答者：男性/ ホテル販売企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副支配人

3.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:若い時や入社した時の風通しはよいと思う。役職が上がるにつれ

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回答者：男性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 匿名/ 匿名

1.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:かなり古いと思います。時流に対して敏感でなくてはならないは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり良くなさそうと感じました。手を上げれば

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回答者：女性/ ホテル　フロント職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:自分のアイディアを提案し、実現できる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:オンリーワン企業、戦わない戦略と、新しいことに挑戦していく

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション:サービス業なので、基本的には明るくコミュニケーショ

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:配属先にもよるが、接客をする仕事であれば基本その全般業務で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって全然違う。新卒は入社前にじっくりと企業理念

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回答者：男性/ 現場営業社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:出る杭伸ばすという社風があり、積極的で目立ちたい人は出世し

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:実力主義かつ独自の評価システムなので本人のやる気で色々な事

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回答者：回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:アイデアや新しいイベントごとなどはどんどん取り入れてくれる

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回答者：男性/ フロント、ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場まかせ。本部で決定したことを実際の店舗まで

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

組織体制・コミュニケーション:人柄重視で採用しているからか、とても良い人たちばか

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:やる気のある方、自ら提案してそれをアピールできる方は、年齢

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企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気組織体制・コミュニケーション:とてもよいダイバ... 続きを見る

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会社名	株式会社サンザ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.sanza.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町２−４−１０ＫＤＸ東新宿ビル７Ｆ

従業員数	335名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	荻野小波
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1665件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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