3.4

口コミ261件
年収・給与43件
求人0件
フォロー数25人

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口コミ(261件)

年収・給与(43件)

女性の口コミ(61件)

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株式会社サンザの平均年収は347万円、年収範囲は245～550万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社サンザで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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株式会社サンザの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
347万円	245~550万円	38人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	347万円
回答者の年収範囲	245~550万円
回答者数	38人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	415万円（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	336万円（平均年齢29.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	327万円（平均年齢26.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	343万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	325万円	450万円	16人
30~34歳	354万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サンザの口コミを探す

回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
292万円	23万円	2万円	0万円

年収	292万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年俸制で年に2回パノラマチェック・人事考課・面談により給与が確定する。

評価制度:
・パノラマチェック（部下・先輩・上司・他セクションの方（全社員）を評価できる・されるシステム/半年間の頑張りや成果・勤務/接客態度・業務効率化・モラル等の各項目5段階評価+コメント）

・人事考課

・面談（パノラマチェック前後に2回。中間面談とフィードバック面談が存在する。ここでは自分の上司と半年間の目標を立て、それに対しどういったアクションを起こし取り組んだかを主に話す。また面談な為、悩みなどもここで基本1対1で話すことができる。異動希望や公休数/残業時間の変更もここで相談可能）

この3つから総合的に判断→給与確定

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル/ 支配人

4.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	36万円	0万円	30万円

年収	470万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:サービス業としては少し高いと思わせるが、実は高くない。また残業も多いと

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	4万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は数万円程度、半年に一度。評価制度:半年に1回の人事考課がある。そ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
21万円	1万円	0万円	5万円

年収	21万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給料は少し安く感じる。役職を得ても劇的に上がる事はほぼない。昇給額もそ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	6万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:昇給は半年に1回です。賞与は年2回、10万円もありません。退職金なども

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回答者：回答なし/ フロント事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界では給与がかなり良い方。寮もあるので貯金もしやすいが、２年しか住め

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与無し。薄給。評価制度:職場の後輩、同僚、上司か

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は全く上がりませんし、賞与も働いている業務量と割が合わないと思いま

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安心お宿事業部

4.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナウイルスの関係で本人の選択によって休業・出勤となっていましたが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:サービス業の中でも低め。満足しているひとはいない。ボーナスなし。評価制

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長く務めてもなかなか給料が上がらない。賞与も無い。働きがいが無くなる。

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制のため、賞与はなし。昇格はしやすいが、昇給の額は大変少ない。各種

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回答者：男性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 匿名/ 匿名

1.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:金はある会社ですが、コロナ影響で各業態は全て見事に自粛や営業制限されて

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年間二回、4月と10月に評価があり、よくも悪くも実力主義と年功序列が半

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル

2.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は毎回ありました。昇給は半年に1度あり、上司との面談を希望すること

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:あまり明確な評価制度がないので、分かりにくい。評価制度:パノラマという

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は決して低くなく、能力に応じて昇給があります。評価制度:半年に一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制で年俸÷12ヶ月です。賞与あり、中途採用は入社

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 責任者

2.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	38万円	0万円	60万円

年収	516万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:人事考課は、360度全方位型システムをつかって、同僚および関係者がお互

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 責任者

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

年収・給与の満足点:明確な給与制度と給与ピッチがあり、それの基づき給与が決まって

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 責任者

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

賞与:賞与ではなく「利益分配金」制度となっている。役職に応じての支給となるので一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職の上限まで達してしまうと一定ラインから上がらない。と、言うのは今年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制でボーナス込みの金額にはなってはいるが、なんだかんだでホテル事業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制のため、残業代/ボーナスが支給されない側面がある。また、決算賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界では平均よりも高いように思えます。能力が認められれば、次々と昇給す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司、部下を誰もが評価できる制度が組み込まれていますが、評価が高くとも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制のため、残業代/ボーナスは支給されないが基本給がホテル業界の中で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は金額的に「賞与」ではなく「寸志」と書くべき。お小遣い程度しか出な

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は年俸制。賞与はボーナス的な期待は出来ない。手当は金銭的な部分は普

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度パノラマ評価という部下が上司を上司が部下をといった垣根のない人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出ればいいが出ないのならもっと高くしてほしい。サービス業にすれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：パノラマ評価なので公平だと思うが、実際はどうなのかわからない。ただ、厳

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】売上達成など。3000円〜50

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】401k(

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：パノラマチェックというせいどがありこれは非常に難しい制度です。それを意

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社サンザの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は決して低くなく、能力に応じて昇給があります。評価制度:半年に一

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株式会社サンザの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

福利厚生:住宅補助などはありません。寮もあるようですがほとんど使っているという話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

福利厚生：交通費は全額支給だが、家賃補助はない。退職金の代わりに確定拠出年金とい

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旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】・成果主義（特に営業はインセンティブあり）... 続きを見る

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株式会社ホテルオークラ東京の年収・給与

2.9

東京都港区虎ノ門２−１０−４

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 総支配人室顧客係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年齢と自分の評価ランクで給与が決まる。賞与は2回（良い時で1... 続きを見る

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株式会社東京ドームホテルの年収・給与

3.1

東京都文京区後楽１−３−６１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 宴会課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 飲料調理部/ 調理師

給与制度:賞与、退職金は月々の給与へ足されてしはらわれます評価制度:昇... 続きを見る

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株式会社ホテルグランヴィア大阪の年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区梅田３−１−１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:コロナ禍でもお給料、賞与はあり助かった。しかし、基本給がすご... 続きを見る

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株式会社湯元舘の年収・給与

3.0

滋賀県大津市苗鹿２−３０−７

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ なし

給与制度:決算賞与があります評価制度:年功序列のような、実力主義のよう... 続きを見る

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株式会社中島屋ホテルズの年収・給与

2.7

静岡県静岡市葵区紺屋町３−１０

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:キャリアアップに総おいした昇給制度がある。頑張れば期待に応え... 続きを見る

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株式会社NSグループの年収・給与

3.8

東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル7F

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年俸制なので賞与はありません。評価制度:半年に1回人事考課が... 続きを見る

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株式会社聚楽の年収・給与

3.0

東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 宿泊業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルフロント

給与制度:現行の給与制度は分からないが、当方が在籍していたころにおいて... 続きを見る

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会社名	株式会社サンザ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.sanza.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町２−４−１０ＫＤＸ東新宿ビル７Ｆ

従業員数	335名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	荻野小波
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サンザの平均年収は347万円、年収範囲は245～550万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社サンザで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	415万円（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	336万円（平均年齢29.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	327万円（平均年齢26.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	343万円（平均年齢30.3歳）

株式会社サンザの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社サンザの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

株式会社サンザの口コミを探す

株式会社サンザの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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