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株式会社キールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
スタッフからサブ。サブから店長までにはなれる。
一応研修制度もあった。だか、そこから上にいく道はかなり少ない。給料もあまり上がらず、上にもあがれないので、若いスタッフは辞めていってしまうケースが多い。

働きがい:
代行店舗で店長まで努められれば、ある程度は店舗運営に携われるのでやりがいはある。

口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修制度はあった。研修に参加しても勉強になったと思
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:個人で実績を上げていけば上の者に目が止まり、昇給のチャンスは
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:現場に投げっぱなしなので、自身で考え動ける方にはいいと思う。
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】受託店舗の人はマネージャーから、気にかけてもら
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】月一回研修があり、そこでアパレル販売の基礎を一
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:受託店舗で長く働ける人はいいと思いますが、派遣では数ヶ月で全く違う売場
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:アパレル未経験で入社しましたが、研修を通して基本的な事を教え
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:実力があれば20代前半の人でも店長になることができます。また、実際にそ
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