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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:
任意の有料の資格講座の案内や、入社や昇進の際には研修があり、会社が人材育成に力を掛けていると思う。会社の目標と自分の目標を併せて考える仕組みもあり、若い人達も意識が高い。

働きがい:
自分だからこそ出来ること、がより強く出来る。人事配置にもより、全てが正当だとは思わないが、概ね適材適所で働けていて、強みをより強化出来ている。

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:自ら調べたセミナー・研修などに経費出してくれますので勉強する

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:ｅラーニングをはじめ、研修制度は充実している印象です。働きが

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:派遣社員で雇用されている場合は、キャリア形成はしずらいです。

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:新卒入社で入った方々はしっかり教育されてるなぁ、という印象で

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回答者：男性/ 規格/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報システム/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:若者を成長させるようなマネジメントができる社員が他社に比べて

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:この辺りは、正社員であれば、手厚くいろんな機会が用意されてい

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長はできない。プリクラがコケて倒産するまでは安定した環境で

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:ない働きがい:自由にやらせてはくれるので、やり甲斐は多くある

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:社員ランクによって受けられる研修も異なります。部署によって申

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあまりなく、研修も自分が受けたいと言えば受けら

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

働きがい:働きがいは部署によって違いがあるとは思う。ただキャラクターを作るのが好

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回答者：男性/ 経営管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:グロービス経営大学院の一部コースの支援制度はあるが、実務での

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回答者：男性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インキュベーション事業部カラーコンタクト/ ディレクター

2.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はとくにない。マナー研修や自己啓発的な研修は数か

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社長や役員と距離が近く、言いたいことが言える風土

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ブレストなどは以前は多か

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】以前よりそういった場が減ったように感じる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】人にもよるが、アドバイスやサポートは少ないよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ディレクターという職種だったが、予算から外注契約等、すべての工程を任さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゲームやらプリクラやらＵＦＯキャッチャーやらにお世話になってたりそうい

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:自主企画の勉強会がよくあって、いい刺激になったり、違う部署の

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:入社したての社員、派遣社員に対して研修があった。レクリエーシ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月20日

働きがい:やりがいはとてもあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ベンチャーですが、それにしては保守

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】風通しが良く新卒でも意見を言いやすいです。やる気が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員でしたので、与えられた仕事をこなすのがメインになっていましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務改善には力を入れている環境でした。ある意味作業的な業務内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンターテイメントの会社だったので、普段逢えないようなモデルさん等に逢

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会社名	フリュー株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.furyu.jp/
所在地	東京都渋谷区鶯谷町２−３ＣＯＭＳビル２Ｆ

従業員数	495名
連結従業員数	494名
設立年	1997年
資本金	1639百万円
代表者	三嶋隆
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	634万円
平均年齢	35.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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