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株式会社レプロエンタテインメントの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:芸能界には曜日やカレンダーの概念がないので、日曜だから休みとかそういうのはなく、休日は基本的に定まっておらず、取れる時に取る感じです。売れっ子の女優さんにもなると、映画やドラマなどのロケ、撮影で結構な期間にわたって拘束されるので、それについていくことになります。たまに休みが取れたと思っても、芸能人などが何かトラブルを起こしてその処理に追われることもあり、楽しい仕事である一方、オンとオフの切り替えが多少難しい時も。それだけ活気がある証拠なので、最初のうちは戸惑いましたが今は慣れました。仕事との距離感さえ間違えなければ、その点では気にならないです。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義とは言いがたく、どちらかといえば会社の業績に左右されるものの、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:最初に担当する芸能人はベテランで、そこで学ぶことが多いです。 テレビや舞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月22日
教育・研修:マネージメントの仕事は、先輩やタレントに教わる、叱られながら学ぶこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:隔たりがなく、誰とでも気さくに交流できる雰囲気がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:タレントのマネジメントをしているイメージが大きかったです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:平均年齢が30代以下と若く、やる気しだいで入社してすぐ責任の
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:堅苦しい雰囲気はなく、風通しは良かったと思います。長く在籍
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など、社員の成長をサポートするようなシステムは
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の弱み:かつてと比べるとタレントの層が弱い。新人発掘への注力や、タレントマネ
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:男女比は女性の方が多いくらいで、女性で管理職に就く方もいました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:土日出勤は日常茶飯事です。 有給も、未だ取得しにくい空気なのは確か。特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】もっと様々なソフトを使いこなせるようにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。お金が全てとは言いませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時には一通り社会人としての基礎や、各部署の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践で仕事を覚える環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】PCの基本操作。電話・来客対応。資料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ハッキリ言って、期待できないと思います。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートはありません。寧ろ、人の揚げ足を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎はしてくれますが、お
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で効率的な仕事の進め方や様々なア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く思いませんでした。日々の業務が忙しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で学ぶつもりがあれば成長できる環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】若くても積極的に仕事を任せる所、業界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マネージャー業務なので、人の為に自分を犠牲に出来る人間であれば、やりが
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の中では比較的高い方だと思う。ボーナスも必ず出る。 ただ、部署によ
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