回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
だいたい年収で300万から360万くらいが一般社員の給料となる。資格を取ると給料はあがるが資格を取らないと大きな給料アップは望めない。役職によっても給料は上がる。サービス責任者補佐やサービス提供責任者になれば400から450万くらいの年収にはなる。だが、なれる人数や施設には限りがありそう簡単にはなれない。また、人間関係をうまくできないとスタッフからの評価が落ちてボーナスがさがることもある。ちなみに、ボーナスは処遇改善をボーナスとして提供している。実際にはのボーナスは月加算賞与として給料に含まれるため月々の給料はやや高くなっている。各種手当としては夜勤手当や資格手当、職務手当などもあり充実していると思う。夜勤は任せてもらえるまでに時間がかかり、1ヶ月から半年ほどかかることもある。また、人によっては半年以降も任せてもらえないこともあるためそうなると給料は他の人と比べて少ない物となってしまう。昇給は毎年あるが微々たるものなため給料を上げたいなら資格をとるか昇進するしかないだろう。サービス付き高齢者向け住宅の中では給料は高い方なのである程度の生活で満足できる人にはおすすめの会社である。また、資格も会社がお金を出してくれることもある。
だいたい年収で300万から360万くらいが一般社員の給料となる。資格を取ると給料はあがるが資格を取らないと大きな給料アップは望めない。役職によっても給料は上がる。サービス責任者補佐やサービス提供責任者になれば400から450万くらいの年収にはなる。だが、なれる人数や施設には限りがありそう簡単にはなれない。また、人間関係をうまくできないとスタッフからの評価が落ちてボーナスがさがることもある。ちなみに、ボーナスは処遇改善をボーナスとして提供している。実際にはのボーナスは月加算賞与として給料に含まれるため月々の給料はやや高くなっている。各種手当としては夜勤手当や資格手当、職務手当などもあり充実していると思う。夜勤は任せてもらえるまでに時間がかかり、1ヶ月から半年ほどかかることもある。また、人によっては半年以降も任せてもらえないこともあるためそうなると給料は他の人と比べて少ない物となってしまう。昇給は毎年あるが微々たるものなため給料を上げたいなら資格をとるか昇進するしかないだろう。サービス付き高齢者向け住宅の中では給料は高い方なのである程度の生活で満足できる人にはおすすめの会社である。また、資格も会社がお金を出してくれることもある。
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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