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株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ一覧ページです。株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:
古い体質から脱却を図っている中ではあるが、中々思う様に進んでいないように思う。
一部はいまだに体育会系な気質もあったり、新しいことに対して否定的な人も多いように感じる。
若手は新たなことにチャレンジしたがっていたりするが、上はそれを上手く汲み上げられていない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるところが大きく、コミュニケーションが円滑に図れる部署もあるが、そうでないところもある。

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると、手当がもらえる。資格の難易度によって

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:深夜手当や当直手当、出張手当等がしっかりつく。三年目くらいまでは自動的

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間にはかなりバラつきがあると思う。定時で帰

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

事業の強み:日本テレビホールディングスの一員という事もあり、余程の事がない限り潰

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

福利厚生:WELBOXを活用し、いろいろな福利厚生メニューを使える。オフィス環境

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

事業展望:地上波の広告収入が下がってきている中、親会社の日本テレビへの売上が8割

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:職場によっては停滞感もあるが、若手の登用が始まり雰囲気が変

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 報道編集部/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

福利厚生:総合職社員には退職金を含めて財形貯蓄など、退職後も手厚い補償があるが、

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

勤務時間・休日休暇:配属先によるが、基本はシフト制なので好みによる。報道に関わる

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:現場仕事は、はやり男性社会感は否めないと思う。育休制度等は申請

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:デスクワークでは女性が働きやすい環境が整っていると思う。一方で

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

女性の働きやすさ:職場の女性比率が高くなってきており、出産、育児に対する理解もあ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:慶弔見舞金の他に、お祝い金も色々と種類があ

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

勤務時間・休日休暇:自分がいた部署は、個性的な人は多かったが、いい人が多かった。

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回答者：男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月20日

成長・キャリア開発:好きな人には働きがいはあると思います。ただ、ベテランの方が多

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:24時間テレビ、箱根駅伝など、看板番組の制作に携わる為、成長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員でも、契約が更新されないということは聞いたことはない。なの

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

福利厚生:退職金はなかった。正社員ならあるのかもしれない。オフィス環境:汐留、麹

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：さすがに大企業グループなので会社は安定している。ただ、今後のIT業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：機能していない非正規社員の仕事に関心がないので、「仕事内容が分からない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教育がしっかりしており、成長できる上司が責任を持つ体制がしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事自体は部署全体で行うので

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 報道編集部/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得などを推奨しているものの、それに対しての支援や協力は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】正社員は年齢と共に昇給あり。契約社員は、半期ご

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 報道編集部/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

勤務時間・休日休暇:部署や役職、スタッフによっては休日返上での業務を強いられる場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいなし。厳しさは、正社員とそれ以外とで仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：福利厚生がきちんとしているし、派遣でもあまり不利を感じなかった。部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】無し。人事評価において、管理職の上司から

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 報道編集部/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:職場によっては時短勤務できる部署もあるので、女性にとっても働き

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】正社員にはあるが、契約社員にはなし。ただ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同じ仕事になってしまうので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジとしては転職が１番。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】正社員の提案であればスピーディ。３日あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】会社の基幹業務に不可欠な業務なの

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.nitro.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−６−１日本テレビタワー１９Ｆ

従業員数	585名
設立年	2007年
資本金	80百万円
代表者	山川公一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1457件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズのカテゴリ別口コミ（66件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員