回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
深夜手当や当直手当、出張手当等がしっかりつく。
三年目くらいまでは自動的に給料が上がっていき、それ以降は評価性になる。
自分の周りには、給料についての文句を言っている人はいなかったと思う。
評価制度:
年に1回、自己評価シートを元に、上長との面談が行われる。
表彰制度もあり、部署でも個人でも何かしらの成果や実績が出すと表彰される。
深夜手当や当直手当、出張手当等がしっかりつく。
三年目くらいまでは自動的に給料が上がっていき、それ以降は評価性になる。
自分の周りには、給料についての文句を言っている人はいなかったと思う。
評価制度:
年に1回、自己評価シートを元に、上長との面談が行われる。
表彰制度もあり、部署でも個人でも何かしらの成果や実績が出すと表彰される。
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回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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