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ケアストリームヘルス株式会社の口コミ一覧ページです。ケアストリームヘルス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケアストリームヘルス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
従業員間のコミュニケーションはよく、タウンホールが四半期に1回あり、会社の状況がオープンに情報公開されている。仕事上常に挑戦しているできる文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
皆仲がいい。話がしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルで差別はない。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

事業の強み:新規事業が伸びている事業の弱み:医療機器なので新製品のリリースが大変

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、土日含めて9日連続で夏季休暇をとることが可

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:他部署とも仲が良く、上司間も仲が良いように見えた。いじめや

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

事業の強み:元々外資系写真機器関連企業でありネームバリューある。扱う機器は医療

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:元々は大企業だったため良くも悪くも大企業的気質セクショナリ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月22日

事業での社会貢献：製品が安定しており品質が良い。医療の最先端の技術開発（クラウド

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月22日

成長性・将来性：コダックと同様にフィルムからデジタルへの移行など時代に乗り遅れた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:中国やアメリカの支店に行き研修する制度があった。働きがい:お

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

勤務時間・休日休暇:残業はそう多くない。休日緊急出勤が年に何度かある。休日は基本

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:1年に一度複数項目による査定がありそれで次年度の年収が決まる。賞与は年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

福利厚生：年々会社の規模が小さくなってきている。役職の高い人ほど辞めてゆくので長

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:出張手当、残業は細かくきちんと支払われていた。評価制度:なにを持って昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

福利厚生：働いている人材のレベルが高く、給料も高い。製品自体の性能、使い勝手が良

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

働きがい:サービスメインではあるが営業的活動も業務でありある程度裁量持たされるの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:休暇が多かった。記念日休暇。オフィス環境:だんだんオフィスが小さくなっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：旧イーストマン・コダック社によるX線医用画像の技術・ノウハウを原点とす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：本国から提供されるNetオンライン講習が基本で、コンテンツが幅広く準

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。古い体制ではあった。結婚、妊娠を期に

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

福利厚生:住宅補助オフィス環境:各営業所が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：基本的に誰もが自身の業務裁量の中で判断ができる環境にあり、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：与えられた休暇権利の行使についての阻害要因は基本的になく、個

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:自分でスケジュールを組むのである意味自分次第

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:出張が多く、月の半分は社外で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：基本コスト意識が強いので、必要以上のインテリジェンスビル等に入るよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：業績次第で早期退職勧奨が定期的に行われる。条件は悪くないが、もう少

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

女性の働きやすさ:女性社員少ないが産休などは取りや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

多様な働き方支援：客観的に業務管理や個人の労務管理をするような余裕のある人的状況

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：外資系会社ということもあり女性の労働条件に関する諸権利はきっち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

多様な働き方支援：個人の裁量による部分が多く、時間の使い方については自己管理の徹

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：極端な業績主義でもなく、7：3で3がインセンティブ部分ということで安定

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

福利厚生:マネージャーになれば新幹線通勤が可能である。英会話を学べるコースがある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝のお休み及び私用でのお休みは事前申請していれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】米国企業であり、基本的に年

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:仕事上で英会話が学べる。働きがい:海外の人とのコミュニケーシ

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会社名	ケアストリームヘルス株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.carestream.com/ja/jp/
所在地	東京都江東区冬木１１−１７イシマビル

従業員数	70名
設立年	2007年
資本金	90百万円
代表者	前野誠一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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