「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 株式会社エヌ・プランの評判・口コミ
- 株式会社エヌ・プランの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社エヌ・プランの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
29件株式会社エヌ・プランの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エヌ・プランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・プランへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.5
新潟県小千谷市千谷甲２８３３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括/ 代表者
勤務時間・仕事量:仕事の流れは、その個人によりけり。勤務時間も個人的に自分を律...
続きを見る
3.1
石川県金沢市鞍月５−１７７
メーカー・機械
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を皆さん使って休暇を取るので、休みが取れたら、個人で...
続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田２−２１−２８ソニー御殿山テクノロジーセンター１３号館
メーカー・機械
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ソニー本体もそうすが、GWやお盆、年末年始...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市天白区野並２−４４０野並ビル５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーになるので、祝日は稼働日だが連休がしっかりあ...
続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル３５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 半導体/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。平日が祝日でも4仕事が5日間工程なので...
続きを見る
3.1
静岡県富士宮市外神東町１６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日に工事があるが、平日に振替休日がとれるので遊びに行っても...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ２５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事がないときは早く帰らないといけないときがあり、残業がつけ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区五番町１−１野村不動産市ヶ谷ビル
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日8:45～17:30までの就業時間です。最近は働き方改革...
続きを見る
2.8
東京都目黒区中根２−３−５
メーカー・機械
回答者： 女性/ 事務関係/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:祝日がある土曜が出社なのが不満でした。その日を有給に充てる方...
続きを見る
3.1
東京都青梅市末広町１−７−２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:適当だと思う業務効率化をすすめており、時間短縮に効果を上げて...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌ・プランの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間：8：30～１７：３０。休日：土日。休暇：GW、夏季、年末年始の長期連休あり。
社外勤務者は、勤務先の形態に準じますが、基本的にはほぼ同じとなります。
以下、1例となります。担当業務によって、毎日ではありませんが、早朝勤務、残業、
土日出勤をすることがあります。土日出勤は、平日に振休を取得することもできます。
フレックスタイム制を導入している職場もあります。メリハリをつけての出退勤も
可能かと思います。
多様な働き方支援：
社外勤務者は、勤務先の形態に準じますので、１例となります。
リモートワーク、フレックスタイムを導入している職場もあります。
担当業務柄、毎日リモートワークはできませんが、事務仕事が多い日はリモートワークも
とりいれています。外乱が少なく、通勤時間が無い為、時間を有効活用できるように感じます。
業務を調整してフレックスタイムを有効活用し、出退勤時間を調整することも可能です。