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株式会社エヌ・プランの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:
勤務先により異なりますので、1例となります。
業務では、既存製品の変更・改良または新製品の生産設備に携わることになります。
もちろん、初めはできることから担当し、実力を付けて実績を積むことで責任重大な業務を
任されるようにもなります。新製品に関わると最新技術に触れる・学ぶ機会も増えてきます。
業務で必要なスキルがあれば、OJT、社内、社外教育等で支援しています。
また、異業種での経験豊富な方が多数在籍してます。

働きがい:
既存製品の変更・改良または新製品の生産に携わることから、最新技術を学び・導入する機会が
多いため、少し大げさですが、時代の変化を感じながら仕事ができます。
働きがいは、自分が携わった製品を街中で見かけたときですね。
もしその時に、ご家族・ご友人と一緒にいたら自慢したくなりませんか。
また、見知らぬ人が、あの製品いいね。すごいな。と言っているのを聞いたら、嬉しくなりますね。
技術者ならこの事に働きがいを感じずにいたら、何に働きがいを感じるのでしょうか。
自信の成長が社会に貢献し働きがいを感じ、また自信への成長を繋がる!と思います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:「技術を磨いて手に職をつける」ことが会社のモットーであり、誰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:従業員の士気を上げ、クライアント先からの更なる信用を得る為にも、福利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任されて挑戦することでエンジニアとしてのスキル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:教育・研修により個々のレベルUP及び情報の共有化を図ればより良くなる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:知識+技術の共有化と担保について、体系立てた仕組みがあれば尚良いと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
働きがい:自分で考えた工程や設備が実際に稼動した時の達成感は他で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:品質管理の教育がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
働きがい:新技術に触れる機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務の形態としては、守秘義務やコンプライアンスの関係、また生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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