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ハスクバーナ・ゼノア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
農林機器メーカーとしてナンバーワンのメーカーであり、商品、ブランド力は随一のもであり競合他社と比較しても一級品の位置づけにより、当社の根強い多くのファンに支えられている。
社員の多くも当社製品のファンが数多く在中し、一丸となり製品の良さを広めていこうとする傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
社内結束が強く、連携を密にしており、常にだれに対しても相談しやすい環境にある。
新入社員同士の連携、相談もあり良好な交友関係がある。
温厚で常識がある社員がほとんどでハラスメントに合うようなことは一度もない。

ダイバーシティ・多様性:
多様な従業員を引き付け、育成、保持するとともに、その違いに基づく強みを受け入れる包括的な職場環境を実現するよう努力されています。多様性は当社をより強く、より良い企業へと進化させます。
また性別、人種、宗教、年齢、障害、性的指向、性同一性/性表現、国籍、社会/人種的出自、市民権、団体所属、政治的意見、適用法で保護されているその他の特性に関わらず、すべての人に均等な雇用機会を提供されています

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:営業は個人商店のように責任を持たせられるため、自分の考えた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:年に一回集会があり、社員はそこまで多くないので、場
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:スピード感あり、常に挑戦し続ける風土で、まったり働きたい人
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:グループ本社はスウェーデンにあるため年々外資系の風が強くな
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回答者: 回答なし/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが外資系の会社だけあって頭の回転が悪いと
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:労働組合もあり昔ながらの日系企業の雰囲気を持つが、外資系と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社風は部門によって多少異なると思うが、とても明るくて風
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:本社をトップとし、アジア統括部の下に日本支部がある。そのた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:社風は無い。ここまで無いのも珍しい。買収されてきた歴史のせ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:やりたいことを通すには英語力と他国拠点との交渉力は必須。ス
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:グローバル本社のスウェーデンの意向がとても強く影響します。
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回答者: 女性/ 海外事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ sc事業部/ 派遣

3.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:さっぱりしていると思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:昭和時代の風景組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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