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ハスクバーナ・ゼノア株式会社の女性の働きやすさ
3.2
137件ハスクバーナ・ゼノア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ハスクバーナ・ゼノア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハスクバーナ・ゼノア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月10日
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 回答なし/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ マネージャー
1.9
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年10月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月18日
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 女性/ 海外事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ sc事業部/ 派遣
3.8
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
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2.8
岡山県倉敷市船穂町船穂２０９５−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性はかなり会社に不満をもっている方が多かったです。...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江１−１２−１９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.7
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:昇進や降格がひんぱんにありすぎて、制度に沿ったものではないよ...
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2.9
東京都目黒区大橋２−２４−３中村ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業 建築設備機材
女性の働きやすさ:時差出勤や、リモートなどそれぞれのライフスタイルに合わせて仕...
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2.8
兵庫県尼崎市常光寺１−９−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造現業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄製品加工部/ 一般
女性の働きやすさ:事務の方なら一般的な会社と変わらんと思います。...
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3.1
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休を取る女性は多いです。男性は少しいるようです。休暇を取る...
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3.1
東京都墨田区押上２−８−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通４−２−２０三宮中央ビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:特にありません。女性と男性は同じ扱いので、女性として最高な職...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区二野町２−２８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部
女性の働きやすさ:シンプルに働きやすいのではないでしょうか。...
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3.1
大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡＰタワー１７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。登用の話自体がなかったのかはわ...
続きを見る
ハスクバーナ・ゼノア株式会社のカテゴリ別口コミ（137件）
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ハスクバーナ・ゼノア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きやすい環境であると思われます。
各従業員が本質的な意味でハラスメントを理解しており、言動や行動に気を付けています。
在籍しているパートも含めて女性従業員の数も多く相談しあえる環境が配慮されていると思います。