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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（473件）

福利厚生・オフィス環境(70件)企業カルチャー・組織体制(38件)成長・働きがい(80件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(94件)女性の働きやすさ(66件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(72件)

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円225~750万円23人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲225~750万円
回答者数23人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		585万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		525万円
（平均年齢38.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		330万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（72件）

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの回答者別口コミ（91件）

  • 商品企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月18日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年11月13日
  • 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月11日
  • 美容部員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月05日
  • マーケティング 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月28日
回答者一覧を見る（91件）

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの職種別口コミ（473件）

営業系（49件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（378件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月21日
福利厚生:
地方から転勤で東京で働かれている方は住宅補助があるみたいですが、それ以外の方は住宅補助は全くありません。

オフィス環境:
西新宿から徒歩10分以内。綺麗な高層ビルの中にオフィスがある。
会議室は数が少なく基本的にどこも埋まっている。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ 化粧品接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で早番遅番あり時間がバラバラなので規則正しい生活をしたい人にはつらいと思う。
休みは希望休が出せるので絶対に休みたい日があれば休むことも可能で土日の希望休も毎回でなければ取れる。
イレギュラーなことがない限り休日出勤も発生しないし、有給も使い切れている人が多い。
シフトは各店舗の店長が作成するので、融通がきくかは店舗によって当たり外れがある。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
グループ会社によって異なる。元々レコード会社の一部門だったのでかなりノリ重視なところがあった。ただ、世代交代も進んでいるので、その特色は薄れてきているかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもフラット。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや、ハラスメント防止、コンプラなど、特に問題になるようなことは目立たない一方で、社員がアップデートできる取り組みに積極的に取り組んでいる印象はない

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
女性の働きやすさ:
女性は育休も取得できていて、比較的取りやすい環境にあると思います。
育休後に復帰する方も多く、女性社員が多いこともあり働きやすい環境にあるかと思う。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ 化粧品接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月28日
成長・キャリア開発:
毎月外部講師の方を呼んで知識面や接客力を上げるための研修に全員参加している。研修への熱量が高いスタッフも多く、やる気がないとついていくのが辛くなる。

働きがい:
大手ブランドに比べて認知度が低いので商品を売るのにしっかりとした提案力が必要。
提案力や販売力をあげたい人や自分を成長させたい人にはやりがいがあると思う。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日：2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張りが反映され将来性があり活躍出来る職場だと思い入社しましたが、
ブランドプロデューサーが色々関わり決めている為自由がきかず、企画提案などをしても通りません。
また店頭の現状をよく知り現場を経験している人が本社に居ない為、店長業務の中に営業のような仕事やトレーナー業務のような事も含まれます、その為仕事量がとても多くマルチタスクの方でないと大変だと思います。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
事業の強み:
新製品の開発の発売頻度。各商品の個性が非常に強い点

事業の弱み:
強みの裏返しで、欠品や返品、在庫過剰などのリスクが高い。腰を据えてじっくり販促する手法ではなく、親会社から結果を求められることもあってか、ブランドの長期育成は苦手で撤退決断も早め。

事業展望:
ソニー離脱以後親会社の変更、グループ会社の切り離しなどが繰り返されどうしても振り回されている印象。短期的な結果を求められ数字的なしわ寄せがある感じ。マスコミなどではプラザばかり取り沙汰されるが、親会社事業や小売業に比べ利益率が評価されていると思う

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 187万円
賞与:
素晴らしいことです。とにかく、業績により沢山のボーナスを頂けるから、社員のモチベーションがたかい。ザボリーのが発売される、売れまくる時は、ボーナスはやばいくらいにあった。良い会社ですねー。
もう一度入りたいですねー

インセンティブ:
インセンティブはありません。

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