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株式会社京都きもの市場の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
84件
株式会社京都きもの市場の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京都きもの市場で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京都きもの市場への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月09日
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都葛飾区金町5−26−10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:責任者の方によって変わりますが、事業所によっては上司とも話し...
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3.4
神奈川県横浜市中区元町1−24
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みはしっかりと取れる。また休憩時間を割...
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3.8
福岡県福岡市中央区天神2−6−14ゆきざきビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系と言われているが、そうは感じない。お客様様がイケイケ...
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3.0
千葉県市原市牛久503-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は時に厳しく、失敗した時には注意を受けますが、そのあとに...
続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区新港町7−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的挑戦がしやすい環境。若手でもアイデア次第で裁量を持って...
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2.7
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 205
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:作業中にyotubeで音楽を流す。
集中出来る人はいい環境か... 続きを見る
集中出来る人はいい環境か... 続きを見る
3.7
香川県高松市田村町397
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドではあるのでいろんな施策を試せる風潮です。...
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2.6
北海道旭川市住吉4条2−8−13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 社員
企業カルチャー・社風: ジョブローテーションで自社内のいろいろな業務に触れる。 全...
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2.8
大阪府大阪市中央区博労町4−7−3T3SHINSAIBASHI2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲良しでいることが一番なので、自分の意見を主張すると問題視さ...
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3.5
東京都港区新橋6−9−4新橋六丁目ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良いのはよいが、年齢層が若い分、社員同士...
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株式会社京都きもの市場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ EC営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ある程度安定している会社ですが、ベンチャー企業のような部分もある。例えば、体制よく変わる
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは基本的にslackで行っている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のメンバーもいたが、みんなやめられた。